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Os servidores e servidoras da Prefeitura contam com uma opção de investimento segura para planejar seu futuro. É o SP Previdência, o plano de previdência complementar criado para atender aos servidores efetivos da Prefeitura de São Paulo. Instituído pela Lei 17.020/2018, é administrado pela Prevcom (Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo). O SP Previdência funciona assim: todos os meses, você contribui com uma quantia. O dinheiro é aplicado, vai rendendo e, assim, constituindo um patrimônio que será recebido em parcelas no momento da aposentadoria. Todos os servidores e servidoras efetivos podem aderir ao SP Previdência, mas alguns contam com um incentivo a mais.
QUEM TEM DIREITO À CONTRAPARTIDA- O plano prevê a contrapartida da Prefeitura para um grupo de servidores e servidoras: o grupo com remuneração superior ao teto do INSS — R$ 7.786,02 em 2024 — e ingressante no município depois de 28/12/2018. A regra também contempla os servidores e servidoras que optaram pela migração de regime. Isso significa que a cada contribuição feita por alguém que faça parte deste grupo, a Prefeitura deposita o mesmo valor, considerando o limite máximo de 7,5% do salário de participação. Para entender melhor a dinâmica do SP Previdência e obter mais informações, entre no site do SP Previdência. Logo na home há um vídeo que apresenta o plano e contém um passo a passo de como fazer sua inscrição. No site, também é possível fazer simulações, testando diversos valores de contribuição. Também dá para consultar documentos referenciais e acessar uma página com perguntas e respostas e outras informações úteis.
ADESÃO AO SP PREVIDÊNCIA - Para participar do plano de previdência, baixe a Ficha de Inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
| Tem outras dúvidas? Fale com um agente do SP PREVIDÊNCIA ou entre em contato com o atendimento ao participante pelo e-mail participante@spprevidencia.com.br, o telefone (11) 3150-1920 ou o WhatsApp (11) 3150-1944. Outro canal disponível é o chat do site.
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