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Atenção Empresas! Participe do Chamamento Público do Mês do Servidor
Propostas devem ser enviadas até o dia 03 de Outubro. Está aberto o Edital de Chamamento Público para a doação de bens e serviços para a celebração do Dia dos Servidores Públicos da Prefeitura de São Paulo. Os empreendedores e empresas interessados em participar devem encaminhar suas propostas até o dia 03 de outubro para o e-mail: doacoes@prefeitura.sp.gov.br. As propostas recebidas serão avaliadas e, caso estejam qualificadas nos requisitos do edital, os itens doados serão sorteados entre os mais de 132 mil servidores ativos da Administração Direta, como forma de reconhecimento e incentivo ao trabalho desenvolvido para a população da cidade de São Paulo. Entre os itens listados para a doação temos: Bolsa de estudo de até 100% de desconto sobre o valor integral de curso de graduação, pós-graduação (autorizados e reconhecidos pelo MEC), curso livre de idioma ou curso livre voltado a educação executiva, na modalidade à distância e/ou presencial; Livros com temas de autoajuda, liderança e empreendedorismo; Brindes (cosméticos e souvenirs); Tratamento de pele; Vouchers em academias de ginástica, pilates e natação; Passagens aéreas (ida e volta) para destinos nacionais ou internacionais; Vouchers de cinemas, teatros e restaurantes; Pacotes de viagens nacionais e internacionais. O edital também prevê que os serviços deverão ser prestados ainda no ano de 2025. As propostas serão avaliadas por uma comissão específica, em sessão pública no dia 06 de outubro. Quer saber mais? Acesse o Edital Nº 003/SEGES/2025 e confira o regulamento.
Prefeitura reuniu estagiários para uma conexão profissional
Foto: Flavio Augusto Fortinho/CIEE. A Prefeitura Municipal de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão e em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE, realizou, nesta quinta-feira (11), a primeira edição do evento Conexão Estágio. O evento aconteceu no Centro Cultural de São Paulo, próximo ao metrô Vergueiro. O objetivo do evento foi fazer uma conexão entre os estagiários, que atuam em diversas áreas nas secretarias e subprefeituras da Prefeitura de São Paulo, com temas que possam contribuir no aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais destas pessoas. Além disso, o encontro buscou prepará-los para os desafios do mercado de trabalho, oferecendo orientações práticas e fomentando a troca de experiências que sejam relevantes para suas trajetórias acadêmicas e profissionais. Durante o encontro, os participantes tiveram acesso a palestras e um bate-papo sobre liderança no setor público, que contou com a participação das secretárias municipais de Gestão (Marcela Arruda), da Pessoa com Deficiência (Silvia Grecco), de Direitos Humanos e Cidadania (Regina Santana), do secretário de Finanças (Luis Felipe Vidal Arellano) e dos secretários adjuntos da Educação (Samuel Ralize) e da Saúde (Maurício Serpa). Para falar sobre tecnologia, Duda Franklin, fundadora da Orby, contou um pouco de sua trajetória e deu importantes dicas para os participantes. Patricia Capeluto, especialista em Comunicação, falou sobre soft skills e comunicação não violenta, trazendo reflexões sobre a forma correta de se comunicar e ouvir. Fernando Coelho, professor da USP, falou sobre trajetória profissional no serviço público. Para fechar o ciclo de palestras, Aline Santos, mentora de Carreiras, deu orientações práticas de carreira e oportunidades de networking. O evento contou também com a participação de diferentes órgãos que atuam na formulação de políticas públicas voltadas à empregabilidade e formação. A proposta foi apresentar iniciativas de ingresso na Prefeitura que vão além do concurso público. Atualmente, a Prefeitura de São Paulo possui mais de 11 mil estagiários, sendo 86% do sexo feminino, mais de 53% composto por pessoas negras e cerca de 21% destes estagiários estão na faixa etária entre 40 e 70 anos.
SETEMBRO AMARELO - Um mês para lembrar que pedir ajuda é coragem.
CASO O LINK DA IMAGEM NÃO FUNCIONE, CLIQUE AQUI: https://prefeitura.sp.gov.br/web/gestao/w/saude_do_servidor/358357 ENTRE EM CONTATO COM A REDE SOMOS POR E-MAIL PELO REDESOMOS@PREFEITURA.SP.GOV.BR #ParaTodosVerem - Imagem com texto em letras grandes, as cores predominantes na arte são o amarelo e o branco. No cabeçalho, pequeno laço amarelo representando o Setembro Amarelo Texto: SETEMBRO AMARELO - Um mês para lembrar que pedir ajuda é coragem.Um gesto de atenção pode fazer toda a diferença. ONDE BUSCAR AJUDA : Ligue para o CVV (Centro de Valorização da Vida) pelo número 188 – atendimento 24 horas. Para atendimento do CAPS (Centro de Atenção Psicossocial) de sua região, não é necessário agendamento. Em casos mais graves, quando há risco de vida, é necessário atendimento médico em UPA (Unidade de Pronto Atendimento) ou no Pronto Socorro do HSPM (Hospital do Servidor Público Municipal). Ficou com alguma dúvida? Entre em contato com a Rede SOMOS pelo e-mail: redesomos@prefeitura.sp.gov.br CLIQUE AQUI E CONHEÇA MAIS SOBRE A REDE SOMOS No rodapé, logotipo da Prefeitura de São Paulo.
Participe do 1º Conexão Estágio da Prefeitura de São Paulo!
Veja a programação completa e inscreva-se clicando aqui ou diretamente na imagem abaixo: CASO O LINK DA IMAGEM NÃO FUNCIONE, ACESSE: https://online.evnts.com.br/evento/conexaoestagio Descrição da imagem - #paratodosverem Imagem na parte inferior com grupo de cinco pessoas sorrindo e se abraçando. Na parte superior, textos variando na cor azul e branca. Texto - INSCRIÇÕES ABERTAS! 1° CONEXÃO ESTAGIO - Prefeitura de São PauloMais do que um evento, um espaço de troca, aprendizado e conexão!PARTICIPE DE PALESTRAS SOBRE TECNOLOGIA, MERCADO DE TRABALHO, COMUNICAÇÃO, SERVIÇO PÚBLICO E MAIS!Anote na agenda e participe! 11 SET • 10h às 17hCentro Cultural São Paulo Clique aqui e inscreva-se até 10/09, às 10h No rodapé, logotipos do CIEE e da Prefeitura de São Paulo.
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Programa de Benefícios pela sua educação!
O futuro começa agora! Escolha seu curso ideal no Programa de Benefícios e avance. O Programa de Benefícios da Prefeitura Municipal de São Paulo tem diversas parcerias para você ampliar seu currículo! As parcerias oferecem descontos especiais em cursos de graduação, pós-graduação, ensino técnico, idiomas e muito mais. E o melhor: esses benefícios se estendem a cerca de 220 mil servidores municipais, seus cônjuges e dependentes legais. Não deixe essa chance passar! Saiba mais sobre o Programa de Benefícios acessando a página de Programa de Benefícios e confira os Parceiros de educação clicando na imagem abaixo.#ProgramaDeBenefíciosPrefSP #AproveiteServidor #EducaçãoParaTodos Descrição da Imagem: Card informativo do Programa de Benefícios PMSP com o título “Servidor, invista no seu futuro!”. O texto explica que o programa oferece descontos em cursos de graduação, pós-graduação, ensino médio, técnicos e mais.Na parte superior, há a foto de um homem sorrindo, usando camisa azul, sentado em frente a um notebook.
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Novo curso reflete sobre ética e integridade no dia-a-dia do servidor
Participe do novo curso online assíncrono e validado "Ética no Serviço Público", produzido pelo Centro de Formação de Controle Interno. O modelo é flexível, com carga de 10 horas, destinado a servidores e agentes públicos da Prefeitura de São Paulo. A participação pode contribuir para a nota do Índice de Integridade da SEGES e para sua bonificação. Para acessar, clique aqui ou na imagem abaixo.
Prorrogado!! A entrega dos trabalhos para o Prêmio Melhores Práticas de Estágio vai até amanhã
Os projetos dos estágiários interessados no 14º Prêmio Melhores Práticas de Estágio devem ser enviados até sexta-feira dessa semana, dia 08/08. Os pré-inscritos podem optar pelo formato individual ou em grupo, e devem redigir um trabalho relacionado com os Planos de Governo da Prefeitura Municipal de São Paulo. Corre que ainda da tempo! Saiba mais sobre o Prêmio clicando aqui. Confira no Diário Oficial nesse link ou clicando na imagem abaixo:
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Atenção! O SEI! irá pausar suas atividades no final de semana
Servidor, fique atento: o Sistema Eletrônico de Informações (SEI!) passará por alterações na sua estrutura, o que levará a uma pausa em seus funcionamentos a partir do dia 08/08, às 23h59, até dia 11/08, às 5h. O objetivo é migrar o Sistema para a núvem e facilitar o armazenamento de dados, acelerando as atividades realizadas digitalmente. Além disso, essa ação garante mais segurança e estabilidade para uma das principais ferramentas de dados sensíveis da prefeitura. O SEI! ficará indisponível durante todo o final de semana (dia 9 e 10).
Participe da palestra online sobre segurança digital
No dia 31 de julho, uma palestra online sobre segurança digital estará aberta a todos os servidores. O evento será ministrado por Thalita Abdala, chefe de gabinete da Controladoria Geral do Município, e Giovanni Pengue, parceiro executivo da Gartner. O enfoque será o "nosso papel na proteção da Prefeitura de São paulo e da nossa vida pessoal". A palestra será transmitida pelo Microsoft Teams, na parte da manhã, das 10h às 12h. Para realizar a inscrição, basta preencher o formulário clicando aqui ou na imagem abaixo.
Confira a nova edição do Manual IGI de 2025
Na última quarta-feira, foi publicado o novo Manual do Índice de Governança e Integridade (IGI) 2025, elaborado pela Controladoria Geral do Município (CGM), com o objetivo de avaliar o desempenho dos órgãos da Administração Direta em temas como transparência, integridade, atendimento ao cidadão e boas práticas de gestão. Principais Pontos de Atenção para Nota Máxima As unidades da Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) devem observar os seguintes critérios para garantir o melhor desempenho nos indicadores do IGI: Reclamações Atendidas (IR): As manifestações registradas na Ouvidoria devem ser respondidas e concluídas em até 10 dias corridos. Transparência Ativa (ITA): Publicar informações completas nos botões “Acesso à Informação”, “Participação Social” e “Quadro de Serviços”; Utilizar o template institucional e atualizar mensalmente as páginas, mesmo sem alteração de conteúdo. Transparência Passiva (ITP): Responder pedidos de acesso à informação em até 10 dias; Utilizar saudação formal e assinatura da chefia; Evitar múltiplos encaminhamentos e recursos; Encaminhar por declínio de competência em até 4 dias corridos. Dados Abertos (IDA): Participar das capacitações promovidas pela CGM; Atualizar o Catálogo Municipal de Bases de Dados (CMBD); Elaborar e manter atualizado o Plano Setorial de Transparência e Dados Abertos (PSTDA); Publicar dados com dicionário, licença aberta e formato acessível. Tratamento de Denúncias (ID): Garantir a confidencialidade e responder as denúncias em até 40 dias, com clareza e qualidade. Privacidade e Proteção de Dados (IPD-AP): Participar de mais de uma capacitação da Coordenadoria de Proteção de Dados (CPD); Implementar o Controle 10 (divulgação do encarregado no site institucional). Integridade e Boas Práticas (IM-PIBP): Demonstrar o comprometimento da alta administração; Estruturar área de controle interno; Promover cultura de integridade e gestão de riscos; Atender às recomendações da Auditoria Geral do Município. Contratos Emergenciais (ICE): Manter menos de 1% de contratações emergenciais em relação ao total de contratos firmados, tanto em quantidade quanto em valor. Recomendações de Auditoria (ICRA): Implementar integralmente as recomendações da Auditoria Geral do Município, com prioridade para aquelas de alto impacto estratégico. A Secretaria Municipal de Gestão reafirma seu compromisso com a integridade institucional, a transparência pública e a excelência na prestação dos serviços. A analise constante dos critérios do IGI 2025 é essencial para o fortalecimento da governança, o aprimoramento contínuo dos processos e a valorização do serviço público. Em caso de dúvidas ou necessidade de apoio técnico, a responsável pelo controle interno da SEGES encontra-se à disposição para prestar os esclarecimentos necessários e orientar quanto às adequações exigidas.