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Controladoria lança 2ª edição do Guia Temático de Serviços Públicos
Tem dúvida sobre como acessar algum serviço? A Controladoria Geral do Município – CGM, por meio por meio da Coordenadoria de Defesa do Usuário do Serviço Público (CODUSP), lançou a 2ª edição do Guia Temático de Serviços Públicos, com o foco nos atendimentos prestados pela Secretaria Municipal das Subprefeituras - SMSUB. O guia apresenta, de forma simples e prática, as principais informações para que os cidadãos possam solicitar, acompanhar e entender como funcionam os serviços municipais. Dividido por tipo de solicitação, nele estão disponíveis os canais de comunicação, horário de atendimento, informações e documentos necessários, além dos principais links de acesso aos canais oficiais. Quer saber mais? Clique aqui e confira o Guia na integra.
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Gestão lança novo Guia e novo Manual de Atas de Registro de Preços
Com o objetivo de auxiliar as equipes de compras responsáveis pela etapa de registro e pesquisa de preços, a Secretaria Municipal de Gestão - SEGES, por meio da Coordenadoria de Bens e Serviços (COBES) lançou o Guia de Utilização das Atas de Registro de Preços e o Manual Técnico para cadastro de Atas de Registro de Preços no Sistema. Os materiais estão disponibilizados no Portal de Compras Públicas da PMSP e têm como objetivo esclarecer as principais dúvidas dos servidores e servidoras responsáveis pela contratação de bens e serviços para as diversas unidades da Prefeitura. Tanto o Manual, quanto o Guia foram elaborados com um passo a passo orientando sobre as etapas dos processos que envolvem as ARP’S, contribuindo para uma maior eficiência. O Guia de Utilização foi criado para facilitar a compreensão sobre o processo de utilização das atas da SEGES e contém orientações sobre: Como participar da estimativa de consumo das atas; Passo a passo para acionamento de atas via SEI; O comunicado de economicidade dos preços; Já o Manual, possui um passo a passo sobre o cadastro de Atas no Sistema de Gestão do Compras.gov.br e fornece informações sobre: O cadastro de Atas no Sistema; Instruções para adesão e remanejamento de quantitativos; Dicas sobre o uso do módulo de Gestão Contratual; Diretrizes para a fiscalização e acompanhamento dos contratos. O Portal de Compras Públicas da PMSP No Portal de Compras Públicas você encontra esses e outros materiais criados pela equipe da Coordenadoria de Bens e Serviços da SEGES para auxiliar e orientar as equipes responsáveis pelo processo de compras e contratações da Prefeitura. O portal oferece informações para a orientação de agentes públicos, fornecedores e para o cidadão, possuindo inclusive um glossário com a explicação dos principais termos utilizados. Lá também estão disponíveis, além dos guias e manuais, os vídeos das Oficinas Virtuais realizadas pela equipe de COBES em parceria com a EMASP. Acesse e confira.
Está no ar! Avaliação de Desempenho 2025
A Avaliação de Desempenho já está disponível na Área Privada do Portal do Servidor. Para o ciclo de 2025, os servidores e servidoras devem realizar a avaliação o quanto antes. Gestores, considerando os feriados, férias e recessos no final do ano, incentivem suas equipes a concluir o processo. Vale lembrar que, conforme a Lei nº 18.038/2023, pessoas servidoras em período de estágio probatório estão dispensados da Avaliação de Desempenho neste ciclo. Em caso de dúvidas ou necessidade de redefinição da senha de acesso à Área Privada do Portal do Servidor entre em contato com sua Unidade de Recursos Humanos - URH. Não deixem para a última hora! CLIQUE AQUI e acesse o Portal do Servidor. CLIQUE AQUI e saiba mais sobre a Avaliação de Desempenho.
Programa de Benefícios da Prefeitura
O Programa de Benefícios para Servidores e Servidoras da Prefeitura de São Paulo possui duas frentes de atuação: o programa de parcerias para concessão de descontos e benefícios e o Auxílio Odontológico. Programa de Parcerias Regulamentado pelo Decreto 64.255/2025, o programa prevê descontos e outros benefícios na aquisição de bens e serviços para servidores e servidoras ativos. Para ter acesso, as pessoas servidoras devem comprovar seu vínculo com a Prefeitura - o que pode ser feito com a apresentação do holerite impresso ou no formato digital acompanhado de um documento de identificação com foto. Além disso, conforme o Decreto 64.255/2025, alguns produtos e serviços (de acordo com a empresa credenciada) podem se estender para aposentados e pessoas com os seguintes vínculos familiares: Cônjuge ou companheiro/companheira; Filho(a), enteado(a) ou pessoa sob a guarda do servidor, que tenha menos de 21 anos; Filho inválido ou tenha deficiência grave; Pais que dependam economicamente do servidor; Pessoas sob tutela ou curatela do servidor. Para saber mais sobre o programa acesse o Manual do Usuário. Caso ocorra alguma dificuldade no uso do Programa de Benefícios, reporte ao e-mail: credenciamentobeneficios@prefeitura.sp.gov.br. As empresas interessadas podem aderir ao programa por meio do Chamamento Público do Edital n.º 5/SEGES/2023. Clique para acessar a página dos parceiros Auxílio Odontológico Conforme o Decreto 63.103/23, no caso específico dos planos e seguros odontológicos, o benefício consiste em um subsídio. Trata-se de um reembolso das despesas realizadas com a contratação de plano ou seguro de assistência odontológica, até o limite mensal de R$ 30 (trinta reais). Esse auxílio odontológico pode ser solicitado por servidores e servidoras que recebam remuneração bruta de até R$ 8.000 (oito mil reais). A pessoa servidora que contratar o serviço de uma das empresas conveniadas deverá informar a sua URH para que seja realizado o pagamento do subsídio mensal. As empresas de planos e seguros de assistência odontológica interessadas podem aderir ao programa por meio do Edital de Chamamento Público 01/2024. Consulte o texto dos Decreto 64.255/2019 e Decreto 63.103/23 e saiba mais sobre o benefício. Clique para saber mais sobre o Auxílio Odontológico
Prefeitura lança novo Painel de Gestão de Pessoas
Neste Dia dos Servidores (28), a Prefeitura de São Paulo dá mais um passo em direção a uma gestão pública mais moderna e transparente. Com visual intuitivo e navegação simples, o Painel de Gestão de Pessoas mostra dados de perfil, remuneração, escolaridade, raça/cor, carreira e muito mais - tudo isso atualizado mensalmente. É mais um passo para uma administração pública mais digital, transparente e orientada a dados. O painel foi criado para facilitar o acesso à informação e fortalecer a transparência na gestão pública. Para os servidores, é uma forma de valorizar o serviço público, mostrando a dimensão e a diversidade de quem trabalha pela cidade todos os dias. Para os gestores, é um instrumento que apoia decisões mais qualificadas, com base em dados confiáveis e sempre atualizados. Para os cidadãos, é mais uma porta aberta para acompanhar de perto a estrutura e o funcionamento da administração municipal. A modernização do painel representa um avanço importante para a Prefeitura de São Paulo: mais eficiência, dados organizados e acesso simplificado às informações que ajudam a compreender melhor quem faz a cidade acontecer.
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Assista a live e conheça a nova ferramenta de Linguagem Simples do LAB 11
O Laboratório de Inovação Pública, LAB 11, irá promover nesta terça-feira (14/10), das 10h às 12h a live Simplifica AI – unindo Linguagem Simples e Inteligência Artificial. O evento poderá ser acessado por meio da plataforma Teams ou da página do Youtube da Secretaria Municipal de Gestão. O encontro é voltado a fortalecer o uso da Linguagem Simples, a inovação e explorar caminhos para melhorar a comunicação na Prefeitura de São Paulo. #ParaTodosVerem Imagem com fundo branco e detalhes em laranja e ciano, nas cores do Selo de Linguagem Simples.Ao centro, há a foto de um notebook aberto, exibindo na tela a ferramenta Simplifica AI. TEXTO: É AMANHÃ! ASSISTA AO VIVO! LIVE: Simplifica AIUnindo Linguagem Simples e Inteligência Artificial Um encontro voltado a fortalecer a Linguagem Simples, a inovação pública e explorar caminhos para melhorar a comunicação com o cidadão. 14 OUTUBRO | 10h às 13h Ao vivo no Teams e YoutubeCLIQUE AQUI E ACESSE O LINK DA TRANSMISSÃO PELO TEAMS CLIQUE AQUI E ACESSE O LINK DA TRANSMISSÃO PELO YOUTUBE No rodapé, logotipo da Prefeitura de São Paulo.
Prefeitura divulga lista dos 12 finalistas do Prêmio Melhores Práticas de Estágio
Os estagiários estão concorrendo a prêmios em dinheiro nas modalidades individual e grupo; até 8 projetos serão premiados A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão - SEGES, publicou hoje (08/10) a a lista dos 12 estagiários finalistas da 14ª Edição do Prêmio “Melhores Práticas de Estágio na Prefeitura de São Paulo”. As propostas serão apresentadas a uma banca avaliadora no próximo dia 22 de outubro. Esta será a última etapa para o julgamento dos trabalhos nas modalidades individual e grupo. O Prêmio conta com 12 projetos finalistas e é promovido pela SEGES em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE. Nesta 14ª Edição, a Secretaria de Gestão recebeu 214 inscrições de estagiários e 137 projetos foram apresentados. Os trabalhos inscritos foram relacionados ao tema: “Planos Municipais em Ação: Conectando Estratégias para Transformar São Paulo”. Serão premiados até oito trabalhos, sendo quatro na modalidade individual e quatro na modalidade em grupo. Todos receberão certificados e o prêmio em dinheiro, conforme sua colocação final. A cerimônia de premiação acontecerá no dia 13 de novembro, a partir das 14 horas, no Centro Cultural São Paulo - CCSP. MODALIDADE EM GRUPO SECRETARIA ESTAGIÁRIOS(AS) TÍTULO DO TRABALHO Secretaria Municipal de Saúde (SMS) Raissa Julia Silva Santos e Karla Erika Cavalcante de Oliveira Fernandes Análise de dados epidemiológicos descritivos sobre as notificações de violência sexual contra crianças e adolescentes de 0 a 17 anos no município de São Paulo Secretaria Municipal de Saúde (SMS) Guilherme Magalhães Costa e Kaiana Hungria de Souza Quiz Educativo e Registro Digital das Diretivas Antecipadas de Vontade no e-Saúde São Paulo: Autonomia e Cuidados Paliativos Secretaria Municipal de Urbanismo e Licenciamento (SMUL) Julia Alves Custodio e Sabrina Souza Silva Gestão inteligente de parcelamentos do solo: um novo projeto QGIS para consulta externa Secretaria Municipal de Verde e Meio Ambiente (SVMA) Luisa de Mello Guerra e Beatriz Rodrigues Takeda Boas práticas para voluntários: Vídeo-manual informativo sobre rotina clínica do voluntariado Secretaria Municipal de Verde e Meio Ambiente (SVMA) André Jacques Cubas Brand e Léo Ostermayer Fiuza Viveiro na escola: Educação ambiental e participação comunitária para a conservação da biodiversidade em São Paulo Secretaria Municipal de Verde e Meio Ambiente (SVMA) Juliana Campagnoli Silva, Vinicius Gemignani de Paulo e Enzo Furriel Nurbegovic Guardiões da Fauna: Educar para Coexistir MODALIDADE INDIVIDUAL SECRETARIA ESTAGIÁRIO(A) TÍTULO DO TRABALHO Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) Mirella Gaspar Sodré Guia Prático ao PCA: Padronização e Acesso à Informação como Estratégia para Fortalecer o Planejamento das Contratações Públicas Secretaria do Governo Municipal (SGM) Anna Carollinne Alves Avança Sampa: Ponto de Ônibus para todos Secretaria Municipal de Saúde (SMS) Gabriel Peixoto Valeriano PEP+ - Solução digital para garantir precisão, agilidade e segurança na prescrição da profilaxia pós-exposição (PEP) ao HIV, ISTs e Hepatites Virais Secretaria Municipal de Saúde (SMS) Marina Vallin Onde a informação encontra o cuidado: ferramenta digital para apoio à vigilância em saúde Secretaria Municipal de Verde e Meio Ambiente (SVMA) Kamile Gabriele Monteiro Arborização de São Paulo: Democratizando uma cidade mais verde Secretaria Municipal de Verde e Meio Ambiente (SVMA) Agatha Barbosa Constantino De Ovo em Ovo, a Fauna se Revela! Guia prático de identificação de ovos de aves silvestres
Mês dos servidores: Prefeitura antecipa data de pagamento
Remuneração estará disponível a partir do dia 27 Servidor e servidora, neste mês em que celebramos o Dia do Servidor Público, a Prefeitura de São Paulo vai antecipar o pagamento da remuneração de outubro para o dia 27/10. Os servidores poderão acessar seus holerites por meio da Área Privada até dois dias antes da data. Em caso de dúvidas, eles podem consultar sua URH. Dia dos Servidores será antecipado Além da remuneração, o ponto facultativo pelo Dia dos Servidores Públicos também foi antecipado para o dia 27/10, conforme o Decreto 64.005/25.
Processo Seletivo para Programas de Residência em Gestão Pública e Jurídica
No total, serão 250 vagas para candidatos com formação superior. As bolsas-auxílio variam de R$ 2.587,12 até R$ 3.449,49 A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, lança edital para o processo seletivo da terceira turma do Programa de Residência em Gestão Pública e segunda turma do Programa de Residência Jurídica. As inscrições começam nesta sexta-feira, dia 3/10, a partir das 14h, e se encerram no dia 24/10, às 14h. Os interessados podem se inscrever pelo site do Instituto AOCP . Serão 100 vagas na Residência em Gestão Pública para pessoas com formação de nível superior em todas as áreas de atuação. Para Residência Jurídica estão previstas 150 vagas para bacharéis em Direito. Todos os candidatos serão selecionados conforme o resultado de provas objetivas e dissertativas. A bolsa-auxílio para Gestão Pública varia de R$ 2.587,12 para a jornada de 30h semanais até R$ 3.449,49 para 40h. A definição da carga horária será feita no momento da matrícula, a critério da administração. No caso da Jurídica, a bolsa-auxílio é de R$ 3.449,49 para jornada de 40 horas semanais. Em ambos os Programas, são oferecidos outros benefícios como vale-transporte e auxílio-refeição. De acordo com as normas do edital, 30% das vagas estão reservadas para pessoas negras e afrodescendentes, enquanto outras 10% para Pessoas com Deficiência. Os Programas de Residências em Gestão Pública e Jurídica tem o objetivo de trazer inovação, estimular a formação e contribuir para o desenvolvimento de políticas e temas ligados à gestão e a área jurídica. Durante os Programas, os residentes são supervisionados por servidores municipais e participam de treinamento em serviço e atividades em temas ligados a diversas políticas públicas dos distintos órgãos da Prefeitura de São Paulo. O Programa de Residência em Gestão Pública tem duração mínima de 12 meses, podendo ser renovado, a critério da administração, por até 12 meses, mediante avaliação prévia de desempenho, com o recebimento de um certificado de conclusão ao final. Os residentes desenvolvem e apresentam um Trabalho de Conclusão da Residência, participam de mais de 100 horas de ações formativas e de diversas atividades complementares e de extensão. No Programa de Residência Jurídica a duração é de 12 meses, podendo ser prorrogada duas vezes o mesmo período. Segundo Marcela Arruda, secretária municipal de Gestão, o Programa de Residência tem se consolidado como uma importante porta de entrada para profissionais com formação superior em diferentes áreas, oferecendo a oportunidade de vivenciar de perto o dia a dia da administração pública. “A iniciativa amplia o conhecimento sobre os desafios da gestão, proporciona experiência prática na condução de projetos e políticas e contribui para formar quadros qualificados que impactam diretamente a sociedade e que podem ser futuros servidores públicos”, conclui Marcela. Para a Procuradora Geral do Município SP, Luciana Nardi, a residência jurídica contribui tanto para a formação do ingressante, como para o fortalecimento da atuação da Procuradoria. “É um programa que une aprendizado, troca de conhecimento e compromisso com o interesse público”, disse Nardi. Mais de 350 pessoas já passaram pelos Programas de Residências na Prefeitura de São Paulo, com idades que variam de 21 a 64 anos. Dentre os atuais residentes em Gestão Pública, que atuam em 21 secretarias municipais, 53% são mulheres e 24% se autodeclaram pessoas pretas e pardas. “O Programa de Residência permite uma imersão no cotidiano prático dos órgãos municipais, desenvolvimento de trabalho em equipe e aplicação de conhecimentos buscando construir soluções para a população da cidade de São Paulo”, disse Bruno Martinelli, coordenador da Escola Municipal de Administração Pública - EMASP. Programas de Residência Jurídica e em Gestão Pública Inscrições: das 14h, de 03 de outubro até dia 24 de outubro, às 14h Site: https://www.institutoaocp.org.br/ Taxa de inscrição: R$ 58 Período de solicitação de isenção de taxa: até 6 de outubro Aplicação das provas objetivas e dissertativas: 09 de novembro de 2025 Residência em Gestão Pública, da Secretaria Municipal de Gestão Bolsa-auxílio e Jornada-semanal: R$ 3.449,49 (40 horas) ou R$ 2.587,12 (30 horas) Exigência: qualquer curso superior completo Vagas: 100 Residência Jurídica, da Procuradoria Geral do Município Bolsa-auxílio e Jornada-semanal: R$ 3.449,49 (40 horas) Exigência: curso superior completo em Direito Vagas: 150 Benefícios: tanto a Residência em Gestão Pública quanto a Residência Jurídica oferecem auxílios refeição e transporte. O edital estará disponível no site https://www.institutoaocp.org.br/ e na página do Programa de Residência.
Primeiro encontro de gestores e fiscais de contrato, um momento de troca de experiências
Foto: ASCOM | SEGES O 1º Encontro de Gestores e Fiscais de Contrato da Prefeitura de São Paulo, que aconteceu na última quinta-feira (25/09), foi marcado por troca de experiências e muito conhecimento. A iniciativa foi da Secretaria Municipal de Gestão, responsável pelas políticas públicas e diretrizes sobre compras públicas. O evento reuniu mais de 150 gestores e fiscais de contrato de vários órgãos responsáveis pela execução contratual no município. Voltado ao aprimoramento da gestão, o encontro buscou oferecer subsídios para fortalecer a atuação dos gestores e fiscais, com foco na eficiência, transparência e segurança jurídica na administração de contratos, além de poder expandir a capacitação dos servidores sobre a uniformização de procedimentos cotidianos e a redução de riscos operacionais. Durante a abertura, Regina Silverio, secretária municipal adjunta de Gestão, falou sobre a importância do trabalho dos gestores e fiscais nas contratações públicas e as atualizações constantes das normas e diretrizes. “Estamos em processo de contratações de novos cursos que vão agregar conhecimento e auxiliá-los no desenvolvimento do trabalho diário”, disse Silverio. João Grecco, coordenador de Gestão de Bens e Serviços, falou que o evento foi um reconhecimento do papel dos gestores e fiscais na implementação das políticas públicas na Prefeitura de São Paulo. O evento contou com a participação de Marcela Bittencourt Brey, diretora de Promoção de Ética na Coordenação de Promoção de Integridade e de Jardel Soares Fernandes, diretor do Programa de Integridade e Boas Práticas, ambos da Controladoria Geral do Município (CGM), que falaram sobre Boas Práticas de Integridade na Fiscalização de Contratos. Carolina Sciarotta, analista de políticas públicas, e Regina Mikalauskas, assessora, ambas da Coordenadoria de Gestão de Bens e Serviços da Secretaria Municipal de Gestão, deram informações importantes sobre a legislação existente no município acerca da regulação das atividades de gestão e fiscalização de contratos e também sobre boas práticas no acompanhamento e documentação da execução contratual – Sistema SEI! e Contratos.gov.br. Rafael Bíscaro, especialista em licitações e contratos, gestor de políticas públicas e pregoeiro na Universidade de São Paulo, falou sobre as mudanças promovidas pela Lei nº 14.133/2021 na Gestão e Fiscalização de Contratos, apresentando de forma descontraída aspectos práticos da legislação vigente. Para fechar o evento, os participantes realizaram uma oficina na qual, a partir de situações-problema, foram promovidos debates e reflexões para compartilhamento das múltiplas experiências vivenciadas por gestores e fiscais nas diferentes realidades que compõem a administração municipal. Formação complementar Atualmente, a Prefeitura administra aproximadamente 30 mil contratos de aquisições e serviços vigentes, sob responsabilidade de cerca de 2 mil gestores e fiscais. A descentralização e a complexidade desse universo tornam ainda mais essencial a qualificação contínua dos profissionais. O evento está alinhado às ações de capacitação já promovidas pela Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP). Em 2025, foram oferecidos cursos presenciais e a distância sobre Gestão e Fiscalização de Contratos, com 356 concluintes na modalidade EaD e mais 169 participantes em live formativa. A iniciativa cumpre a determinação da Lei Federal nº 14.133/2021, que exige formação compatível ou certificação para agentes públicos que atuam em contratações e na fiscalização contratual.