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Caso CLIC é destacado no programa CopiCola
A Central de Informações e Apoio da COGEP (CLIC) foi destacada pelo programa CopiCola como um caso de sucesso na criação de uma plataforma informativa completa, acessível e confiável para servidoras e servidores. Esse reconhecimento mostra como a CLIC pode servir de inspiração para que outras unidades desenvolvam soluções próprias, voltadas a quem mais precisa. O CopiCola é uma iniciativa do Laboratório de Inovação Pública (Lab11), da Secretaria Municipal de Gestão (SEGES), que, segundo seu site, "identifica e sistematiza práticas inovadoras com potencial de serem replicadas em diferentes contextos da administração pública". Quer saber mais sobre a trajetória e o impacto da CLIC? Acesse a ficha resumo clicando aqui ou na imagem abaixo e descubra como começar a organizar uma plataforma na sua unidade!
Confira o seu papel no Estágio Probatório
A execução do estágio probatório pode envolver dezenas de pessoas e mobilizar equipes inteiras todos os anos. Isso pode gerar confusão para entender quem procurar durante cada processo. Por conta disso, a SEGES organizou um guia para localizar essas informações de forma simples e rápida. Confira na imagem abaixo! | Clique aqui ou na imagem para acessar o material completo sobre Estágio probatório
Dada a largada para o 14º Prêmio Melhores Práticas de Estágio!
Os estagiários da Prefeitura Municipal de São Paulo já podem realizar a sua pré-inscrição para o 14º Prêmio Melhores Práticas de Estágio. As premiações somam 27 mil reais, que são dadas aos quatro melhores projetos, tanto na categoria individual quanto em grupo. O tema desta edição é "Planos Municipais em Ação: Conectando Estratégias para transformar São Paulo". Este é um projeto da Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). A administração e gerência é da Divisão de Gestão de Estágios (DGE) da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP).Confira abaixo o edital do Prêmio Melhores Práticas de Estágio e preencha o formulário de pré-inscrição clicando na tela.Mas atenção! O formulário ficará aberto até o dia 23/06/2025 (vinte e três de junho deste ano) até as 20 horas.| Para saber mais, clique aqui para acessar a página do prêmio
Prazo de entrega da declaração do Imposto de Renda termina dia 30 de maio
Falta só mais uma semana para finalizar o prazo de entrega da Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física 2024/2025. Como o prazo termina na outra sexta, esse é o último fim de semana para realizar a demanda. Para você que é servidora ou servidor ativo: O Informe de Rendimentos de 2024 dos servidores e servidoras está disponível na Área Privada, acessível pelo link www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/PortalPMSP. Em geral, os dados dos rendimentos pagos pela Prefeitura de São Paulo aparecem incluídos automaticamente ao se acessar o modo pré-preenchido da Declaração. Nesse caso, o Informe serve para a conferência, importante de ser feita. DICA: salve já uma cópia da declaração IRPF 2024/2025 entregue no formato. DEC no seu computador. Em junho, você vai precisar dela para o preenchimento da Declaração de Bens. Para você que é aposentado ou aposentada: Devido a migração da folha de pagamento dos servidores aposentados da Prefeitura de São Paulo para o IPREM, ocorrida em janeiro de 2024, o processo para obter o INFORME DE RENDIMENTOS de 2024 incluiu uma etapa inicial nova. O procedimento está descrito em um Passo a Passo na CLIC.
Acesse o evento de lançamento do 14º Prêmio Melhores Práticas de Estágio
Está chegando o 14º Prêmio Melhores Práticas de Estágio da Prefeitura Municipal de São Paulo! Confira os detalhes da edição deste ano no evento de lançamento no dia 22 de maio, às 14 horas e 30 minutos. A transmissão será online, por meio da plataforma Teams, e poderá ser acessada clicando na imagem abaixo ou no seguinte link: https://shre.ink/eyt0
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Entre no novo canal da SEGES no Whatsapp!
Agora a SEGES na sua mão! A Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) agora tem um canal no Whatsapp para que você confira as novidades em primeira mão. Nele você pode acessar:- Comunicados;- Datas importantes;- Informações sobre pagamentos;- Prazos para declarações;- Inscrições para cursos e eventos;- Lembretes; E muito mais!| Acesse o canal clicando na imagem ao lado ou apontando a câmera do celular no QRcode abaixo
Já está valendo! Entrega do Imposto de Renda 2025 vai até 30 de maio
O prazo para entregar a Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF) de 2025, referente ao ano-calendário 2024, já começou! Desde segunda-feira (17/03), contribuintes podem enviar suas declarações. O prazo vai até o dia 30 de maio. Lembretes importantes: O Informe de Rendimentos de 2024 dos servidores e servidoras está disponível na Área Privada do servidor. Mesmo que os dados dos rendimentos pagos pela Prefeitura de São Paulo já constem ao se acessar o modo pré-preenchido da sua Declaração, o Informe deve ser usado para conferência e mantido depois. A declaração pré-preenchida estará disponível a partir de 01 de abril. Caso o servidor ou servidora tenha recebido um pagamento de precatórios no ano-calendário 2024, esse valor deve entrar na sua DIRPF. Para ter acesso ao Comprovante de Rendimento decorrente de precatório, busque auxílio com o advogado que realizou o pagamento. Mais informações podem ser encontradas clicando aqui. O IRPF é a base para a Declaração de Bens anual obrigatória para todos os servidores e servidoras. | Para conferir instruções sobre como realizar o seu IRPF, clique aqui.
Você já conhece a Avaliação Especial de Desempenho - AED?
Servidor, você já conhece a Avaliação Especial de Desempenho? Aplicada pelo Gestor do servidor avaliado, a AED ocorre no período do estágio probatório e é desenvolvida em três ciclos de 10 meses de efetivo exercício. Por onde é realizada? A Avaliação Especial de Desempenho é realizada por meio de formulário eletrônico via SEI. Critérios e parâmetrosDefinidos pela Comissão Especial de Estágio Probatório - CEEP, é garantida a isonomia dos servidores da mesma carreira, independente de seu local de lotação.| Para saber mais sobre a AED, clique aqui.| Para saber mais sobre Estágio Probatório, clique aqui.
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Prefeitura fortalece liderança feminina na administração pública com Projeto Elas SP
A participação feminina nos quadros da Prefeitura de São Paulo vem ganhando espaço e os números são cada vez maiores. Atualmente, dos 130 mil servidores ativos, 97 mil são mulheres, entre as quais mais de 50% ocupam cargos de liderança, com responsabilidades diversas e ideias inovadoras. Com o intuito de fortalecer essa representatividade feminina nos cargos de liderança, incentivando a implementação de práticas efetivas que ampliem seu impacto no âmbito governamental, a Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, desenvolveu o Projeto Elas SP. Entre os principais objetivos desse projeto, estão a promoção de ações de desenvolvimento, acolhimento e fortalecimento dessas representatividades, por meio de debates, workshops, vivências, podcasts, troca de experiências e trilhas de formação em tecnologia e liderança. Algumas ações do Elas SP já estão em andamento. A Secretaria Municipal de Gestão, por meio das parcerias com a Microsoft e AWS, está oferecendo trilhas formativas às servidoras municipais. Outra ação foi a implantação de seis salas de apoio à amamentação, chamadas de Pontos de Afetos. Esses espaços foram idealizados para oferecer às servidoras municipais condições adequadas para a manutenção da amamentação após a licença-maternidade, oferecendo conforto e segurança na extração e armazenamento do leite materno. Segundo a secretária municipal de Gestão, Marcela Arruda, “implementar ações que visem combater aspectos da desigualdade, permite que as mulheres se concentrem, por exemplo, no desenvolvimento de sua formação emocional ou intelectual, possibilitando uma competição justa por posições de liderança em ambientes de tomada de decisões”.Com informações de: Prefeitura fortalece liderança feminina na administração pública com Projeto Elas SP
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Resultado da Avaliação de Desempenho 2024 é divulgado
A Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) divulgou nesta quarta-feira, 05 de março, o resultado da Avaliação de Desempenho de 2024 em publicação no Diário Oficial da Cidade.A avaliação foi divulgada em duas listas, ambas organizadas por número de Registro Funcional (R.F.): 1ª Lista - Servidores ativos da Administração Direta 2ª Lista - Servidores da Administração Direta afastados, avaliados conforme artigo 5º do Decreto 45.090/04 | Acesse a página da CLIC sobre Avaliação de Desempenho para saber mais.