Destaques
Curso de Paternidade Responsável passa a ser ofertado de forma permanente
A Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP) passa a oferecer cursos on-line permanentes - agora, basta se cadastrar e iniciar o curso, sem a necessidade de esperar a formação de turma em datas específicas. Simples e prático!No caso específico do Curso de Paternidade Responsável, um dos primeiros a passar a ser oferecido dessa forma, a ideia é facilitar que os servidores e as servidoras cumpram o requisito para solicitar a extensão da licença-paternidade ou licença-parental de curta duração. Como previsto no Decreto 59.279/2020 com a certificação do curso, essas licenças podem ser estendidas em 14 dias, passando de 6 para 20 dias. A solicitação deve ser feita por meio de requerimento padrão e apresentação do Certificado de Conclusão na Unidade de Recursos Humanos no prazo máximo de 2 dias úteis após o início da Licença-paternidade ou parental. SOBRE O CURSO - O curso de Paternidade Responsável reúne conteúdos importantes para que a paternidade seja exercida de forma saudável, presente e participativa. O curso tem carga horária de 8 horas e pode ser realizado em até 30 dias, dividido em 6 módulos: 1| Conceitos Básicos sobre Paternidades, Primeira Infância, Planejamento Familiar e Reprodutivo 2| Pré-Natal e Gestação 3| Parto, Nascimento e Puerpério 4| Amamentação, Higiene e Puericultura Afetiva 5| Serviços Públicos, Vacinação e Segurança 6| Paternidades Diversas e Igualdade de Gênero CURSO EAD | PATERNIDADE RESPONSÁVEL Acesso inicial para matrícula no curso:- Se já tiver cadastrado na plataforma de ensino a distância da EMASP: acesse http://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/ utilizando seu login e senha.- Caso o servidor ou a servidora tenham esquecido o login ou a senha: envie e-mail para emaspead@prefeitura.sp.gov.br solicitando a reinicialização da senha. - Servidores e servidoras que não têm cadastrado na plataforma: acesse primeiro a página de cadastro (http://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/login/signup.php)- Uma vez logado na plataforma, desça a barra de rolagem e clique em cima do curso, selecionando o campo "Inscreva-me". Ou insira o link no navegador https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/enrol/index.php?id=74Siga as instruções e, pronto, o acesso ao curso será liberado! Prazo de conclusão: Um mês contado a partir da inscrição. Certificado: Após a conclusão, o próprio servidor ou servidora pode emitir seu certificado na plataforma de cursos da Emasp. Este não é um curso que se aplique para fins de progressão e promoção nas carreiras.Dúvidas: Problemas de acesso, dificuldade com senhas, entre outras, deverão ser feitas por meio de e-mail: emaspead@prefeitura.sp.gov.br. | Para mais informações sobre Licença-paternidade, consulte a legislação: LEI 13.257/2016, LEI 17.200/2019, DECRETO 58.091/2018
ATENÇÃO: Prefeitura fará ponto facultativo esta terça-feira 28/11
| Confira o Decreto Descrição da imagem - #paratodosverem Arte em fundo majoritariamente branco, borda em verde e letras em preto apresenta o comunicado: Servidoras e servidores, boa tarde! A Prefeitura de São Paulo publicou, em edição extra do Diário Oficial, o Decreto nº 62.972/23, que determina ponto facultativo no dia 28 de novembro de 2023 nas repartições públicas da capital em função do anúncio de paralisação prevista pelos sindicatos dos trabalhadores do Metrô, CPTM e Sabesp. O ponto facultativo não se aplica às unidades educacionais, de saúde, segurança urbana, assistência social, serviço funerário, além de outras unidades cujas atividades não possam sofrer descontinuidade. Poderá ser instituído plantão nos casos julgados necessários, a critério dos titulares dos órgãos da Administração Direta e pelos dirigentes das Autarquias e Fundações. A medida tem como objetivo reduzir prejuízos à população.
Hora de programar o recesso de final do ano
Chegou a hora de organizar o atendimento e o funcionamento das unidades durante as festas de Natal e Ano Novo. O Decreto 62.140/22 fixou as semanas de recesso:- de 17 a 23 de dezembro- de 24 a 30 de dezembro Cada órgão ou ente da Administração Direta, Autárquica e Fundacional da Prefeitura de São Paulo deverá organizar o recesso, mediante a formação de duas turmas de trabalho que se revezarão nas duas semanas. Os participantes do esquema de revezamento deverâo compensar as horas não trabalhadas — cada secretaria ou órgão equiparado determinará, por portaria, o período em que deve ocorrer a compensação e as especificidades quanto às regras de compensação. Informe-se com a sua URH. |Clique aqui para acessar o Decreto 62.140/22 com as disposições gerais sobre o recesso e sua compensação|Clique aqui para acessar o Calendário 2023 do Servidor na CLIC
Abertos concursos da Secretaria de Educação. Inscrições até 4/12
A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou nesta quarta-feira (08), editais de abertura de concursos para 924 vagas, sendo 358 para professor de Educação Infantil e 566 para Auxiliar Técnico de Educação. Os professores atuarão nos Centros de Educação Infantis (CEIs) municipais, com crianças de zero a 3 anos e 11 meses. O salário inicial será de R$3.498,20, acrescido de R$922,35 de abono complementar. Já os Auxiliares Técnicos de Educação (ATEs) trabalharão nas Unidades Educacionais no apoio administrativo, na inspeção escolar. O salário inicial será de R$1.782,94, acrescido de R$999,56 de abono complementar. As inscrições e o envio dos documentos referentes à prova de títulos deverão ser efetuados das 10h de 08 de novembro às 23h59 de 04 de dezembro de 2023, exclusivamente pela internet em www.vunesp.com.br (link para o site). A seleção será feita por meio de provas objetivas e discursivas, que serão aplicadas em janeiro de 2024. Os editais completos podem ser consultados no Diário Oficial da Cidade (DOC) e no site da Vunesp. | Clique aqui para acessar o Edital de Professor de Educação Infantil publicado no DOC| Clique aqui para acessar o Edital de Auxiliar Técnico de educação publicado no DOC FONTE: Secretaria Municipal de Educação (educacao.sme.prefeitura.sp.gov.br)
Finalistas do Melhores Práticas de Estágio 2023 apresentam trabalhos
Na terça-feira 31/10, os 12 finalistas do Prêmio Melhores Práticas de Estágio apresentaram seus projetos para a banca avaliadora, em evento que ocorreu na Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP). Confira abaixo quais são os projetos finalistas e quem são seus autores. Agora, é a fase da expectativa pelo resultado final, que será divulgado na cerimônia de premiação no dia 13/12. CATEGORIA INDIVIDUAL Gabriele Ribeiro Teodoro (SEGES) Transformando Dados em Mudanças: URB GEO SP Laísa Rodrigues Marcondes (SMC) Permanência é direito: construção de um indicador de vulnerabilidade para beneficiários do Programa Jovem Monitor Cultural Nicole Aparecida Andrade da Silva(SME)A difusão da Língua Brasileira de Sinais no ambiente escolar Isadora Pato Abad Barbosa (SMS) Fortalecendo os Processos de Gestão do Trabalho Institucional para Aprimorar Planos de Resposta às Arboviroses João Carlos Cândido Silva Libardi Santos (SVMA)Cadê a mamãe? Georreferenciamento de matrizes arbóreas para a produção de mudas Bárbara Soncine Ciampi (SVMA)Uma São Paulo melhor para a fauna silvestre CATEGORIA GRUPO Maria Eduarda de Campos NascimentoVinicius Papst Soares Ana Lívia Campos Pires (SF)Trilhando o Caminho Cidadão com “Orçamentando”: Jogo de Tabuleiro Educativo Orçamentário para Formação Infantojuvenil Victória P. Caporali Giovanna Lucena Zoia de Camargo (SME)Refeições Sustentáveis para o Futuro: Alimentação Escolar na Rede Municipal da Cidade de São Paulo André Moreira da Silva Daniel Almeida dos Santos(SMSU)Reconstruindo a História do Mapeamento de Áreas de Risco do Município de São Paulo Ana Karoline de O. CostaGabrielle Apolinário Silva (SMSU)“Por que é importante saber?” O Instagram como ferramenta de divulgação científica na prevenção de riscos e desastres Lara C. SantosNathalia dos Santos Ribeiro Millena da Silva Melo (SMUL)São Paulo + Democrática: Metodologias de Capacitação para uma participação mais efetiva Ana Julia Borges Felizardo Lucas Cavalcante Pereira (SVMA)Amigos da natureza: Um guia de visitação infantil para os Parques Naturais Municipais Outras fotos do evento:
A equipe da CLIC deseja a todos e todas um feliz Dia dos Servidores Públicos
A equipe CLIC deseja a todos os servidores e servidoras um feliz Dia dos Servidores Públícos. Estamos juntos com as 222 mil pessoas servidoras da Prefeitura de São Paulo na missão de tornar mais simples o acesso às informações necessárias para o dia a dia da vida funcional. Conte com a CLIC!
Vencimento de outubro estará disponível em 27/10
|Clique aqui para acessar o holerite #ParaCegoVer #ParaTodosVeremArte em fundo majoritariamente azul apresenta uma tarja em verde com o título: Antecipação dos vencimentos Parabéns! Todo agradecimento a você, servidor e servidora da cidade de São Paulo, pela dedicação ao serviço e à condução das políticas públicas Como uma manifestação desse reconhecimento, comunicamos que o pagamento do mês de outubro será realizado na sexta, dia 27. Por fim, rodapé com as redes sociais e o logotipo da Secretaria Municipal de Gestão
Confira como foi a comemoração do Dia dos Servidores Públicos
O Dia dos Servidores Públicos foi comemorado no sábado, dia 21 de outubro de 2023, no Clube Esportivo Tietê. A ação inédita contou com atividades culturais, esportivas e educativas que aconteceram das 10 às 18 horas. A organização aconteceu por iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) e colaboração ativa da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer (SME), Secretaria Municipal de Cultura (SMC), Secretaria Municipal da Saúde (SMS), Secretaria Municipal de Turismo (SMTUR), Secretaria Municipal de Segurança Urbana (SMSU),Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (SMDET), CET e SPTrans, além da participação da SABESP. Os vídeos abaixo registram os momentos centrais da programação. 10h30 - Apresentação para o público infantil do "Duo Badulaque" 11h30 - Apresentação da Banda da Guarda Civil Municipal (GCM) 13h - Show de talentos 16h - Orquestra Baccarelli toca com Simoninha & Kell Smith 17h - A bateria da Escola de Samba Mancha Verde entra em ação Servidores de todas as idades e suas famílias se divertiram em clima de confraternização. A competição de cabo de guerra, disputada entre a equipe campeã da CGM e um grupo formado por servidoras e a gabinete de SEGES, esteve entre os pontos de mais animação. Outro destaque foi o zumba, que bombou no gramado. Veja como foi: Cada cantinho do Clube foi ocupado com atividades variadas, que incluíram de futsal e basquete a pingue-pongue, xadrez e jogos de tabuleiro e arborismo para crianças. O canil da GCM brindou crianças e adultos com demonstrações de habilidade e treinamento da equipe. Foram montadas tendas de serviços de saúde para os servidores e servidoras e de cuidados para seus pets, além da Feirinha de Artesanatos. Todo o conjunto de ações foi organizadas exclusivamente para os servidores da Prefeitura — como forma de reconhecimento a todos eles. Veja abaixo alguns registros do evento:
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Confira a lista dos finalistas do Prêmio Melhores Práticas de Estágio 2023
A Secretaria de Gestão divulgou, na sexta-feira 20/10, os finalistas do Prêmio Melhores Práticas de Estágio. Foram selecionados 12 trabalhos, 6 na categoria individual e 6 na categoria grupo. Os finalistas atuam em 8 secretarias diferentes - confira no quadro abaixo. Os selecionados seguem na competição: os 4 melhores de cada categoria receberão como prêmio um certificado e uma quantia em dinheiro. Clique aqui para saber mais sobre a premiação. A apresentação dos trabalhos está marcada para 31 de outubro, na Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP), localizada na Rua Boa Vista, 280, 4º andar, Centro, entre as 9 e as 17 horas. Cada trabalho deve ser apresentado em até 15 minutos, com mais 10 minutos para esclarecimentos de dúvidas levantadas pela Comissão Julgadora. O uso de materiais audiovisuais para apoio é permitido. FINALISTAS - CATEGORIA INDIVIDUAL SECRETARIA ESTAGIÁRIO OU ESTAGIÁRIA TÍTULO DO TRABALHO SEGES - Secretaria Municipal de Gestão Gabriele Ribeiro Teodoro Transformando Dados em Mudanças: URB GEO SP SMC - Secretaria Municipal de Cultura Laísa Rodrigues Marcondes Permanência é direito: construção de um indicador de vulnerabilidade para beneficiários do Programa Jovem Monitor Cultural SME - Secretaria Municipal de Educação Nicole Aparecida Andrade da Silva A difusão da Língua Brasileira de Sinais no ambiente escolar SMS - Secretaria Municipal da Saúde Isadora Pato Abad Barbosa Fortalecendo os Processos de Gestão do Trabalho Institucional para Aprimorar Planos de Resposta às Arboviroses SVMA - Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente João Carlos Cândido Silva Libardi Santos Cadê a mamãe? Georreferenciamento de matrizes arbóreas para a produção de mudas SVMA - Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente Bárbara Soncine Ciampi Uma São Paulo melhor para a fauna silvestre FINALISTAS - CATEGORIA GRUPO SECRETARIA ESTAGIÁRIOS OU ESTAGIÁRIAS TÍTULO DO TRABALHO SF - Secretaria Municipal da Fazenda Maria Eduarda de Campos Nascimento Vinicius Papst Soares Ana Lívia Campos Pires Trilhando o Caminho Cidadão com “Orçamentando”: Projeto de Jogo de Tabuleiro Educativo Orçamentário para Formação Infantojuvenil SME - Secretaria Municipal de Educação Victória Panegassi Caporali Giovanna Lucena Zoia de Camargo Refeições Sustentáveis para o Futuro: Alimentação Escolar na Rede Municipal da Cidade de São Paulo SMSU - Secretaria Municipal de Segurança Urbana André Moreira da Silva Daniel Almeida dos Santos Reconstruindo a História do Mapeamento de Áreas de Risco do Município de São Paulo SMSU - Secretaria Municipal de Segurança Urbana Ana Karoline de Oliveira Costa Gabrielle Apolinário Silva “Por que é importante saber?” O Instagram como ferramenta de divulgação científica na prevenção de riscos e desastres SMUL - Secretaria Municipal de Urbanismo e Licenciamento Lara Cárceles Santos Nathalia dos Santos Ribeiro Millena da Silva Melo São Paulo + Democrática: Metodologias de Capacitação para uma participação mais efetiva SVMA - Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente Ana Julia Borges Felizardo Lucas Cavalcante Pereira Amigos da natureza: Um guia de visitação infantil para os Parques Naturais Municipais | Clique aqui para conferir a publicação no Diário Oficial da Cidade
Servidores com dependentes com deficiência podem cumprir horário especial
O Decreto 62.835/23 regulamenta a concessão de horário especial na Prefeitura de São Paulo para servidoras e servidores com deficiência, ou que tenham filhos, cônjuge ou dependentes com deficiência. O direito de contar com horário especial compatível com as necessidades específicas está previsto também na Lei Federal 8.112/1990, e se aplica os servidores públicos municipais. A Secretaria Municipal de Gestão (SEGES), por meio da Coordenadoria de Saúde do Servidor (COGESS), é responsável por receber e decidir sobre cada caso, assim como expedir normas complementares para a execução do decreto. As Secretarias Municipais de Educação, Segurança Urbana e Saúde já contam com Portarias específicas, publicadas no DOC 21/12/2023, com normas e procedimentos em função das especificidades das jornada de trabalho de seus servidores e servidoras. Acesse as Portarias: Portaria SME Nº 9734 Portaria SMS Nº 826 Portaria SMSU Nº 120 Quem possui direito ao horário especial? Servidor ou servidora com deficiência (nos termos da Lei 13.146/2015). Servidor ou servidora com o cônjuge com deficiência (desde que comprove a união estável) Servidor ou servidora com filho ou filha com deficiência, desde que filho ou filha possua menos de 21 anos e seja solteiro. Servidor ou servidora com dependente com deficiência (a mãe, o pai, o irmão, a irmã, o enteado e a enteada, desde que comprovada a dependência econômica com o servidor ou servidora). Como requisitar a redução da jornada? Para fazer o requerimento do horário especial, o servidor ou servidora deve apresentar requerimento para a chefia direta.As solicitações são submetidas a avaliação da junta médica designada pela COGESS. |Clique aqui para acessar os fluxogramas para requerimento do horário especial. Quando os pais ou responsáveis da pessoa com deficiência forem os dois servidores públicos municipais, ambos podem pedir o benefício? Somente um deles, a critério deles próprios, poderá usufruir do direito à redução da jornada de trabalho semanal. Quais regras devem ser observadas pelo servidor ou servidora em horário especial? O servidor ou servidora não poderá exercer qualquer atividade remunerada durante a redução da jornada. Caso a pessoa servidora acumule cargos, a redução será aplicada a cada função que exercer. O servidor ou servidora em horário especial não poderá ser convocado para plantões ou qualquer regime especial de trabalho. Na hipótese do servidor ou servidora ter sob seus cuidados mais de um dependente, deverá apresentar os documentos médicos, de ambos os dependentes, de acordo com os protocolos da Coordenadoria de Gestão de Saúde do Servidor (COGESS), da Secretaria Municipal de Gestão (SEGES).