Destaques
SEGES abre 2º edital da Residência em Gestão Pública. Inscrições até 20/03
Com a primeira turma da Residência finalizando seu ciclo, o Programa de Residência em Gestão Pública da Prefeitura de São Paulo se prepara para receber sua segunda turma em breve. As inscrições para o processo seletivo já estão abertas e vão até às 17h00 de 20 de março. Para se inscrever, o candidato deve acessar a página de inscrições no site do Instituto Mais, organizador do processo seletivo. Podem se candidatar à Residência em Gestão Pública pessoas com formação superior completa em qualquer área de conhecimento. O processo seletivo é feito por meio de uma prova objetiva e outra dissertativa, e acontecerá no dia 21 de abril. Nesta edição, estão sendo oferecidas 100 vagas, com reserva de 30% para negros, negras e afrodescendentes e 10% para pessoas com deficiência. Cada residente receberá a bolsa-auxílio de R$ 2.587,12 para jornada de 30 horas semanais ou R$ 3.449,49 por 40 horas semanais, vale-transporte e auxílio-refeição. Vale lembrar que a carga horária será definida na matrícula e que a duração mínima do programa é de 12 meses, renováveis por até mais 12 meses a critério da Prefeitura. | Para saber mais sobre o programa, acesse a página do Programa de Residência na CLIC. | Para acessar o edital, clique aqui. | Para fazer a inscrição e consultar atualizações, acessar a página dedicada ao processo seletivo no site do Instituto Mais.
Programa de Benefícios anuncia parcerias para descontos ao servidor
A Prefeitura de São Paulo por meio da Secretaria de Gestão anuncia parcerias do Programa de Benefícios. Veja só a lista inicial das parcerias já confirmadas, organizadas por categorias: EDUCAÇÃO: Anhanguera Educacional, Escola Cejam, Faculdade Zumbi dos Palmares, FECAP - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado PETS: Argos Vet Care SAÚDE: IVOOX Soluções Auditivas, Maximarcas BEM-ESTAR: Personal Trainer Rodrigo Santiago Resende. Para saber especificamente os descontos e benefícios oferecidos por cada parceiro, acesse a página do Programa de Benefícios na CLIC ou na página do Portal do Servidor. Ambas as páginas serão atualizadas periodicamente, incluindo novas parcerias em processamento. Como acessar o desconto - Para garantir o desconto, basta mostrar o holerite impresso ou no formato digital acompanhado de um documento de identificação com fotografia. Os benefícios se estendem para familiares que, conforme Decreto 58.966/2019, são: - Cônjuge ou companheiro/companheira - Filho(a), enteado(a) ou pessoa sob a guarda do servidor, que tenha menos de 21 anos, - Filho inválido ou tenha deficiência grave - Pais que dependam economicamente do servidor; pessoas sob tutela ou curatela do servidor. Caso ocorra alguma dificuldade no uso do Programa de Benefícios, reporte ao e-mail credenciamentobeneficios@prefeitura.sp.gov.br, canal oficial do Programa. Saiba mais sobre o Programa de Benefícios - A iniciativa faz parte do Programa de Parcerias para Concessão de Descontos e Benefícios a Servidores Públicos Municipais regulamentado pelo Decreto 58.966/2019. As empresas interessadas aderem ao programa por meio Chamamento Público Edital n.º 5/SEGES/2023 que prevê descontos e outros benefícios na aquisição de bens e serviços desvinculados de cartão.
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Você sabe que já pode solicitar o adiantamento de metade do 13º de 2024?
Desde 2022, a Lei 17.841/2022 prevê que uma primeira parcela do 13º vencimento pode ser adiantada a partir de janeiro. A opção poderá ser realizada em qualquer mês e o pagamento ocorrerá até o mês subsequente ao da solicitação.Para quem fizer a pedido, o valor do 13.º de 2024 será pago em duas parcelas da seguinte forma: - 1.ª parcela: correspondente a 50% da integralidade da remuneração, a título de antecipação. - 2.ª parcela: paga no mês de dezembro, correspondendo à diferença entre o valor do 13.º salário integral e o da antecipação, subtraídos a dedução do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) e/ou de Contribuição Previdenciária (sejam do RPPS/IPREM ou do RGPS/INSS). O servidor poderá imprimir o formulário padrão (clique aqui para acessar) e entregá-lo pessoalmente na unidade de recursos humanos do órgão em que exerce suas atividades profissionais ou em que se aposentou (clique aqui para consultar o contato e endereço das URHs).Alternativamente, a solicitação poderá ser encaminhada por e-mail, dirigido à unidade de recursos humanos do órgão em que o servidor ou a servidora se encontra alocado ou pelo qual se aposentou, nos seguintes termos: Eu, [inserir nome], Registro Funcional [inserir número], vínculo [inserir número], RG [inserir número], CPF [inserir número], opto pelo recebimento da antecipação de 50% do décimo terceiro salário de 2023.Estou ciente de que o pagamento poderá ocorrer até o mês subsequente a data de realização da opção e que eventuais incidências do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) retido na fonte e/ou da contribuição previdenciária (RPPS/IPREM ou RGPS/INSS) serão processados no pagamento da segunda parcela, no mês de dezembro, conforme dispõe a legislação tributária de regência. [assinar] São Paulo, [datar] Caso o servidor ou o aposentado não possua conta própria de e-mail, poderá solicitar a um parente próximo que faça o envio. Neste caso, deverá imprimir o formulário padrão (clique aqui para acessar), preencher os campos, assinar, fotografar o formulário preenchido ao lado de um documento de identificação e encaminhar a imagem para processamento na unidade de recursos humanos.Cabe a respectiva unidade acusar obrigatoriamente o recebimento da solicitação já que a resposta tem efeito de protocolo.
Prefeitura institui auxílio odontológico para seus servidores
> Da Secretaria Municipal de Gestão A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, publicou no último dia 29, o Decreto 63.103/23 que institui o auxílio odontológico destinado a subsidiar despesas realizadas com a contratação de plano de assistência odontológica por agente público em atividade. O objetivo desta ação é propiciar condições mais adequadas à promoção da saúde e bem-estar do quadro de servidores públicos municipais, contribuindo para a prevenção e recuperação da saúde bucal. As empresas interessadas em ofertar os planos odontológicos deverão fazer o credenciamento após o chamamento público a ser realizado pela Secretaria Municipal de Gestão, contendo as condições de participação, habilitação e qualificação, além de apresentar a documentação exigida. RESSARCIMENTO DE DESPESAS - O auxílio odontológico será concedido mediante ressarcimento total ou parcial de despesas com plano de assistência odontológica, ofertados pelas credenciadas, até o limite mensal de R$ 30,00. O pagamento do auxílio dependerá de requerimento do agente interessado, após adesão ao plano.A Secretaria Municipal de Gestão deverá editar normas complementares e regulamentar os procedimentos necessários para o atendimento do decreto.
Confira o calendário de feriados, pontos facultativos ou sem expediente de 2024
> Da Secretaria Especial de Comunicação A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, publicou em edição extra do Diário Oficial da Cidade o Decreto nº 63.111/23, que dispõe sobre o funcionamento das repartições públicas municipais da Administração Direta, Autárquica e Fundacional no ano de 2024. Nos dias 26 de janeiro, 31 de maio e 8 de julho os expedientes serão suspensos e os servidores, estagiários e residentes deverão realizar a compensação das horas não trabalhadas no período compreendido entre os meses de janeiro a setembro de 2024. Nestes dias, os titulares da Administração Direta, Autarquia ou Fundação poderão instituir plantões em caso de necessidade. Serão pontos facultativos os dias de Carnaval (12 e 13 de fevereiro), a Quarta-Feira de Cinzas até as 12h (14 de fevereiro), Dia do Servidor Público (28 de outubro), véspera de Natal (24 de dezembro) e véspera de Ano Novo (31 de dezembro). Confira a lista dos feriados Nacionais, Estaduais e Municipais abaixo: 1 de janeiro - Confraternização Universal 25 de janeiro - Aniversário da Cidade 29 de março - Paixão de Cristo 21 de abril - Tiradentes 1 de maio - Dia Mundial do Trabalho 30 de maio - Corpus Christi 9 de julho - Data Magna do Estado de São Paulo 7 de setembro - Independência do Brasil 12 de outubro - Nossa Senhora Aparecida (Padroeira do Brasil) 2 de novembro - Finados 15 de novembro - Proclamação da República 20 de novembro - Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra 25 de dezembro - Natal Para os dias úteis das duas semanas comemorativas das festas de Natal e fim de ano, os órgãos e entes da Administração Direta, Autárquica e Fundacional organizarão o recesso compensado, mediante formação de duas turmas de trabalho que se revezarão nas respectivas semanas, devendo o expediente para atendimento ao público obedecer ao horário normal de funcionamento de cada unidade, exceto nas que possuem atividades que não possam ser desenvolvidas com redução de servidores e empregados públicos. O servidor ou empregado público que estiver em gozo de férias em uma das duas semanas referidas acima, ainda que parcialmente, não poderá participar do recesso compensado. O recesso compensado será organizado assim: Semana comemorativa de Natal: período compreendido entre 23 e 27 de dezembro de 2024; Semana comemorativa de fim de ano: período compreendido entre 30 de dezembro de 2024 e 3 de janeiro de 2025. CALENDÁRIO CLIC - Na CLIC, você encontra todas essas datas consolidadas em um calendário. Na imagem abaixo, destacamos o botão da home que dá acesso ao calendário - ou clique aqui. Se preferir, imprima o calendário ou disponibilize em um dispositivo em que possa consultar sempre que quiser - calendário 2024 em PDF - calendário 2024 em PNG
Concurso à vista: autorizada a seleção pública para Auditor Municipal de Controle Interno
A Prefeitura de São Paulo realizará concurso para o preenchimento de 50 vagas de Auditor Municipal de Controle Interno (AMCI). A abertura do processo seletivo foi autorizada pelo Prefeito Ricardo Nunes em despacho publicado em 06/12 no Diário Oficial do Município. A autorização é a largada de um processo que prossegue sob a responsabilidade da Controladoria Geral do Município (CGM). Nas etapas prévias, será constituída a comissão organizadora do órgão e contratada a banca examinadora. Seguirão então as etapas do concurso propriamente dito, com a divulgação do edital, inscrições, aplicação das provas, e a homologação dos resultados. O salário inicial de um Auditor Municipal de Controle Interno é, atualmente, R$ 16.066,60. SOBRE A CARREIRA - A carreira dos AMCIs é gerida pela Controladoria Geral do Municípios e integra o Quadro dos Profissionais de Gestão Governamental (QPGG). Cabe aos AMCI atuar para concretizar o papel institucional da CGM de assistir, direta e imediatamente, o Prefeito naquilo que concerne ao zelo do Patrimônio Público e o com bate à corrupção. Com este objetivo, executam de atividades de controle interno, correição, ouvidoria, promoção da gestão pública ética, responsável e transparente na Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo. Realizam auditorias, fiscalizações, diligências e demais ações de controle e de apoios à gestão, nas suas diversas modalidades, relacionadas à aplicação de recursos públicos, bem como à administração desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficiência, e efetividade dos atos governamentais, em seus aspectos financeiro, orçamentário, contábil, patrimonial e operacional. Faz parte de seu escopo de atuação: -apurar atos ou fatos praticados por agentes públicos ou privados na utilização de recursos do Município; - realizar de estudos e trabalhos técnicos que promovam o incremento da transparência pública, a participação da sociedade civil na prevenção da corrupção e o fortalecimento do controle social; - realizar de atividades inerentes à garantia da regularidade das sindicâncias e dos processos administrativos disciplinares instaurados no âmbito da Administração Municipal; - realizar de estudos e trabalhos técnicos que contribuam para a promoção da ética e para o fortalecimento da integridade das instituições públicas. | Para saber mais: acesse a página Carreiras e consulte o Quadro dos Profissionais de Gestão Governamental (QPGG). | Para acompanhar este e outros concurso da Prefeitura de São Paulo, acesse a página Concursos
SEGES Cast lança série com entrevistas dos finalistas do Prêmio de Estágio
Já conhece o SEGES Cast, o podcast da Secretaria de Gestão? Os primeiros episódios são dedicados aos finalistas da 12ª edição do Prêmio Melhores Práticas de Estágio. Os estagiários falam sobre seus projetos, os desafios enfrentados e como essas iniciativas podem contribuir para uma São Paulo melhor. Os episódios têm em média 15 minutos e estão disponíveis na plataforma Spotify. Clique no link ou nas imagens para assistir! Série: Bate-papo com os finalistas do 12º Prêmio Melhores Práticas de Estágio Episódio 1: com Nicole Aparecida Andrade, estagiária da Secretaria Municipal de Educação do projeto “A difusão da Língua Brasileira de Sinais no ambiente escolar” Episódio 2: com André Moreira da Silva e Daniel Almeida dos Santos, estagiários da Secretaria Municipal de Segurança Urbana do projeto "Reconstruindo a História do Mapeamento de Áreas de Risco do Município de São Paulo" Episódio 3: com Ana Karoline de Oliveira Costa e Gabrielle Apolinário Silva, estagiárias da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, do projeto "Por que é importante saber? O Instagram como ferramenta de divulgação científica na prevenção de riscos e desastres" Episódio 4: com João Carlos Cândido Silva Libardi Santos, estagiário da Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente, do projeto "Cadê a mamãe? Georreferenciamento de matrizes arbóreas para a produção de mudas". Episódio 5: com Maria Eduarda, Vinicius e Ana Lívia, estagiário da Secretaria Municipal da Fazenda, do projeto "Trilhando o Caminho Cidadão com 'Orçamentando': Projeto de Jogo de Tabuleiro Educativo Orçamentário para Formação Infantojuvenil". Episódio 6: com Bárbara Soncine Ciampi, estagiária da Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente, do projeto "Uma São Paulo melhor para a fauna silvestre". Episódio 7: com Ana Julia Borges e o Lucas Cavalcante, estagiários da Secretaria Municipal do Verde e do Meio Ambiente, do projeto "Amigos da natureza: Um guia de visitação infantil para os Parques Naturais Municipais". Episódio 8:com Laísa Rodrigues Marcondes, estagiária da Secretaria Municipal de Cultura, do projeto "Permanência é direito: construção de um indicador de vulnerabilidade para beneficiários do Programa Jovem Monitor Cultural" Episódio 9: com Gabriele Ribeiro Teodoro, estagiária da Secretaria Municipal de Gestão, do projeto "Transformando Dados em Mudanças: URB GEO SP" Episódio 10: com Victória P. Caporali e Giovanna Lucena Zoia de Camargo, estagiárias da Secretaria Municipal de Educação, do projeto "Refeições Sustentáveis para o Futuro: Alimentação Escolar na Rede Municipal da Cidade de São Paulo"
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Chegada a hora de conhecer os vencedores do 12º Prêmio Melhores Práticas de Estágio
A Cerimónia de entrega do Prêmio Melhores Práticas de Estágio acontece na quarta que vem, 13/12, das 14 às 18h no Centro Cultural São Paulo (Rua Vergueiro, 1000, Liberdade).É um momento especial, claro, para os finalistas - que têm uma cota de 4 convites especialmente reservada -- os supervisores que orientaram os projetos e a torcida de cada secretaria. Mas é também uma momento de celebração para todos os estagiários e estagiárias e seus supervisores.Veja como será a programação: 13h30 - Credenciamento14h - Início do evento14h30 - Apresentação dos finalistas15h - Premiação16h - Comemoração ao som do Henry DJ Para garantir um ingresso na cerimônia, basta fazer a inscrição pelo link (ou inserir https://forms.gle/KcSMiXniUKb7eqa9A no seu navegador). As inscrições poderão ser feitas até a véspera do evento. |Clique aqui para conhecer os trabalhos finalistas|Clique aqui para acessar a série bate-papo com os finalistas do 12º Prêmio Melhores Práticas de Estágio, disponível no canal SEGEScast, no Spotify
EMASP lança "Curso de Iniciação para Agentes Públicos Municipais". É se matricular e fazer!
A Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP) passa a oferecer cursos on-line permanentes - agora, basta se cadastrar e iniciar o curso, sem a necessidade de esperar a formação de turma em datas específicas. Simples e prático! Um dos primeiros cursos a ser ofertado dessa forma é o Curso de Iniciação para Agentes Públicos Municipais, que acaba de ser inteiramente atualizado. Embora tenha sido pensado preferencialmente para os novos servidores e servidoras, é também indicado para todos os agentes púbicos que queiram se atualizar. SOBRE O CURSO - O curso de Iniciação é indicado para todos os que começam a trabalhar na Prefeitura de São Paulo, seja como servidores, estagiários, residentes ou colaboradores. Faz um panorama sobre os aspectos gerais da Prefeitura de São Paulo de forma a situar e facilitar a integração. Dura 16 horas e tem 9 módulos: 1| CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA 2| ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3| GESTÃO DE PESSOAS 4| DADOS ABERTOS 5| OBSERVASAMPA E GEOSAMPA 6| AGENDA 2023 7| METAS 8| CONTROLADORIA 9| CONDUTA FUNCIONAL CURSO EAD | INICIAÇÃO PARA AGENTES PÚBLICOS MUNICIPAIS Acesso inicial para matrícula no curso: - Se já tiver cadastrado na plataforma de ensino a distância da EMASP: acesse emaspead.prefeitura.sp.gov.br utilizando seu login e senha. - Caso tenha o servidor ou servidora tenham esquecido o login ou a senha: envie e-mail para emaspead@prefeitura.sp.gov.br solicitando a reinicialização da senha. - Servidores e servidoras que não têm cadastrado na plataforma: acesse pelo endereço a página de cadastro - Uma vez logado na plataforma, desça a barra de rolagem e clique em cima do curso, selecionando o campo "Inscreva-me". Você também poderá fazer o acesso inserindo o link do curso no seu navegador https://emaspead.prefeitura.sp.gov.br/course/view.php?id=103. Siga as instruções e pronto: seu acesso será liberado! Prazo de conclusão: Você terá 30 dias para concluir o curso. Fique atento ao prazo. Caso expire, será necessária nova inscrição. Certificado: O certificado será obtido na própria plataforma de cursos da EMASP nos seguintes prazos: caso a conclusão ocorra até o 20° dia, o certificado será liberado no final do próprio mês; após essa data, o certificado será liberado apenas ao final do mês seguinte. Para efeito de progressão e promoção de carreiras, o apontamento é feito automaticamente no SIGPEC - Sistema de Gestão de Pessoas. Dúvidas: Problemas de acesso, dificuldade com senhas, entre outras, deverão ser feitas por meio de e-mail: emaspead@prefeitura.sp.gov.br