Destaques
Prefeitura publica edital para 3 concursos. Inscrições de 21/06 a 25/07
A Prefeitura de São Paulo publicou os Editais de Abertura de Concursos Públicos para as carreiras de Auditor Fiscal Tributário Municipal (AFTM), Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG) e Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis (APDO – Contábeis). Todos os três processos seletivos serão realizados pela Fundação Vunesp, e possuem o mesmo prazo de inscrição – de 21 de junho a 25 de julho. Veja no quadro abaixo as informações específicas de cada concurso. Clique no nome do edital para acesso de sua íntegra no Diário Oficial da Cidade ou acesse a página específica no site da Vunesp – por onde é possível acompanhar em detalhes todos os passos de cada concurso. CARREIRA VAGAS EDITAL NO DOC ACESSO DIRETO NO SITE VUNESP Auditor Fiscal Tributário Municipal (AFTM) 60 (50 na especialização Gestão Tributária e 10 na especialização Tecnologia da Informação) Edital 2023 | AFTM https://www.vunesp.com.br/SMGE2304 Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG) 32 Edital 2023 | APPGG https://www.vunesp.com.br/SMGE2303 Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis (APDO – Contábeis) 50 Edital 2023 | APDO - Contábeis https://www.vunesp.com.br/SMGE2302 Em cada concurso, são reservadas 20% das vagas para negros, negras e afrodescendentes (NNA) e 5% para pessoas com deficiência (PCD). |Para saber mais sobre Carreiras, acesse a página da CLIC sobre o tema.|Para saber mais sobre Concursos, acesse a página da CLIC sobre o tema.
Declaração de Bens deve ser feita em junho
O Sistema de Registro de Bens dos Agentes Públicos (SISPATRI) receberá a atualização de Declaração de Bens 2023 de 1º a 30 de junho. A Declaração é obrigatória para todos os servidores e servidoras ATIVOS da administração direta e indireta do município de São Paulo, ou seja, aposentados e pensionistas estão isentos. Caso a Declaração não seja feita no prazo previsto, poderá acarretar na suspensão de pagamento e em outras medidas administrativas. Atente-se! Para fazer a declaração: Acesse o Sistema pelo link controladoriageralbens.prefeitura.sp.gov.br/ Caso você não lembre de sua senha, é fácil recuperá-la por meio do botão ESQUECI MINHA SENHA. Um link para gravação de nova senha será encaminhado para o seu e-mail institucional. A declaração de bens entregue deve ser a mesma entregue à Receita Federal (conforme a Lei 14.230/2021) com a importação do arquivo do IRPF, no formato .DEC. A opção de preenchimento manual do sistema não está mais habilitada. Dúvidas gerais sobre o preenchimento da declaração podem ser resolvidas consultando o Manual da SISPATRI. Assista o vídeo abaixo para saber como baixar o arquivo .DEC
Estágio passa a aceitar alunos iniciantes no Ensino Médio e no Ensino Superior
Novidades no Programa de Estágio da Prefeitura de São Paulo: estudantes do 1.º semestre de instituições de Ensino Superior e 1.º ano do Ensino Médio e Educação Profissional agora também podem se candidatar a estágio. Foi mantida apenas a restrição ao estudante do último semestre do Ensino Médio ou de um curso de Nível Superior. A alteração consta do Decreto 62.415/2023, publicado em 24/05. Entre as mudanças, algo importante para ajudar os estagiários a lidar com demandas de estudos e do trabalho que se sobreponham: a previsão de faltas justificadas por conta das demandas escolares. Pela nova norma, agora são faltas justificadas: 1. por motivo escolar: comprovadas documentalmente pela instituição de ensino. São aceitas a critério do supervisor responsável e geram desconto no auxílio-transporte e no auxílio-refeição;2. por motivo de saúde: comprovadas, mediante apresentação de atestado médico ou odontológico emitido pela unidade atendimento, com a indicação do registro no CRM ou no CRO do profissional responsável. Geram desconto no auxílio-transporte e no auxílio-refeição. Vale lembrar que, no caso de faltas sem justificativa, haverá desconto proporcional na bolsa-estágio, que é calculada com base nos dias efetivamente estagiados. | Acesse a consolidação do Decreto que regulamenta o Programa de Estágio e confira como ficou: https://legislacao.prefeitura.sp.gov.br/leis/decreto-56760-de-08-de-janeiro-de-2016/consolidado
Já declarou o seu Imposto de Renda?
Estamos na reta final para a entrega da Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física 2022/2023. O prazo de entrega termina em 31 de maio. Lembretes importantes: O Informe de Rendimentos de 2022 dos servidores e servidoras está disponível na Área Privada acessível pelo link www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/PortalPMSPMesmo que os dados dos rendimentos pagos pela Prefeitura de São Paulo já constem ao se acessar o modo pré-preenchido da sua Declaração, o Informe deve ser usado para conferência e mantido depois. O IRPF é a base para a Declaração de Bens anual obrigatória para todos os servidores e servidoras. A partir de 1.º de junho de 2023, o sistema será liberado para a importação dos dados dos servidores e as servidoras. Acesse em: https://controladoriageralbens.prefeitura.sp.gov.br/PaginasPublicas/login.aspx
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Prefeitura abre concurso para Fiscal de Posturas Municipais
A Prefeitura do Município de São Paulo divulgou o Edital do Concurso Público para Fiscal de Posturas Municipais. O processo seletivo será realizado pela Vunesp, e constará de uma prova objetiva, com questões de múltipla escolha, e de uma prova dissertativa composta por redação e estudo de caso.São ao todo 175 vagas, sendo 131 de ampla concorrência, 9 reservadas para deficientes físicos e 35 reservadas negros, negras e afrodescendentes. A remuneração inicial mensal será de R$8.000 mais benefícios previstos em lei. O período de inscrição vai de 31/05 a 06/07/2023. A realização das provas está prevista para acontecer em 27/08/2023.As inscrições e o acompanhamento das atualizações sobre o concurso podem ser feitas na página do concurso no site da Fundação Vunesp. SAIBA MAIS SOBRE O FISCAL DE POSTURAS MUNICIPAISO Quadro de Fiscalização de Posturas Municipais (QFPM) foi criado pela Lei 17.913/2023. É um profissional de Nível Superior que tem como atribuição principal desempenhar as atividades de orientação e fiscalização das normas municipais relacionadas ao Código de Edificações, Zoneamento, Abastecimento e Posturas MunicipaisSão competências e habilidades básicas requeridas para essa carreira: Desenvolvimento profissional: Buscar o contínuo aperfeiçoamento e inovação no desempenho das atribuições do cargo na gestão pública. Compromisso: Desenvolver as relações de trabalho, com proatividade, determinação, responsabilidade social, ética, sustentabilidade, qualidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão pública. Foco nos resultados para os cidadãos: Capacidade de superar o desempenho padrão e apresentar soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas para garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos. Flexibilidade: Apresentar disponibilidade para lidar com diferentes tipos de situações no exercício do cargo, bem como realizar o trabalho em colaboração com outros profissionais, percebendo a relação e a interdependência dos processos na gestão e implantação das políticas em prol da qualidade dos serviços públicos.Comunicação: Capacidade de escutar, indagar e expressar conceitos e ideias nos momentos apropriados e de forma efetiva, garantindo uma dinâmica produtiva das interações internas e externas. Planejamento: Desempenhar o trabalho estabelecendo prioridades e metas de forma alinhada com as prioridades e estratégias das políticas públicas, identificando as ações no tempo, para alcançar os resultados desejados. Trabalho e gestão de equipe: Promover a articulação dos membros da equipe para propiciar a atuação integrada, possibilitando diferentes perspectivas, ampliando a visão de análise de problemas e a proposição de soluções, visando a otimização dos recursos públicos em prol das necessidades específicas das diferentes regiões do município da São Paulo. Visão sistêmica: Capacidade de identificar os principais marcos institucionais e as tendências sociais, políticas e econômicas nos cenários local, regional, nacional e internacional, marcos esses que podem impactar os processos decisórios e a gestão de programas e projetos no âmbito do setor público Criatividade e inovação: Gerar e selecionar ideias e possibilidades inovadoras, baseadas em argumentos fundamentados frente aos desafios e transformá-las em resultados compatíveis com as prioridades estabelecidas para a gestão da cidade. Negociação: Articular e compartilhar ideias mobilizando as pessoas para firmar os compromissos necessários ao cumprimento das metas previamente estabelecidas e alinhadas com os planos e programas das políticas públicas para a gestão da cidade. Alfabetização em dados: Capacidade de garantir decisões orientadas e apoiadas em dados e evidências. Mentalidade digital: Capacidade de integrar as tecnologias digitais com: os modelos de gestão; os processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços; e os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários.
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2.ª Feira de Estágio da Prefeitura de São Paulo acontece dias 23 e 24 de maio na Praça das Artes
A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, vai realizar nos dias 23 e 24 de maio, das 10 às 16h, na Praça das Artes, a 2.ª Feira de Estágio em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Durante a Feira, serão oferecidas 2.300 vagas para estudantes de nível superior em várias áreas de atuação. Vinte e dois pontos de atendimento das secretarias municipais e órgãos da administração direta estarão atendendo os interessados nas vagas de áreas como Engenharia, Arquitetura, Medicina, Enfermagem, Administração, Pedagogia, Comunicação, Direito, Artes Visuais, Ciências Sociais, Tecnologia da Informação, Secretariado, História e Fonoaudiologia. Os interessados poderão conversar com os representantes das unidades de Recursos Humanos, entender como é o estágio nas secretarias e órgãos, ter informações de valor de bolsa-estágio e benefícios, além de poder realizar o cadastro ou atualizar seus dados. Uma das novidades para a edição deste ano é a possibilidade de contratação de estagiários por seis horas, que amplia a possibilidade de aprendizado e rendimento. Para a Secretária Municipal de Gestão, Marcela Arruda, “a realização da Feira faz parte das medidas promovidas com o apoio do Prefeito Ricardo Nunes para valorização do Programa de Estágio, como por exemplo, o aumento do valor da bolsa e a possibilidade de mais uma opção de carga horária. Essas ações são um estímulo ao desenvolvimento de jovens estudantes e contribuem com a sociedade”. De acordo com o superintendente institucional do CIEE, Rodrigo Dib, a ação é uma importante ferramenta para inserir mais jovens no mundo do trabalho. “Estamos muito felizes em estar presentes, pelo segundo ano consecutivo, na Feira. O CIEE entende que o programa de estágio na Prefeitura é também uma experiência de cidadania, e os estudantes podem contribuir para a cidade que moram”. Na 1.ª edição da Feira de Estágio, em 2022, mais de 5.000 pessoas passaram pelo local nos dois dias do evento. Foram realizados 1.323 atendimentos e feitos 915 novos cadastros no CIEE. A Secretaria de Gestão também recebeu, por e-mail, currículos de mais de 400 interessados. SERVIÇO: 2.ª Feira de Estágio da Prefeitura de São Paulo e CIEE Quando: 23/05 e 24/05 Horário: 10h às 16h Endereço: Praça das Artes, avenida São João, 281, Centro O estudante pode evitar filas e fazer sua inscrição antecipada acessando o link: https://sigevent.pro/cieesp/visitantes/index.php?id_edicao=1 Requisitos para participar da seleção de estágio:O estágio é remunerado por meio de bolsa-estágio, conforme o nível cursado pelo estudante e carga horária: - Ensino Médio/Técnico: início possibilitado a partir do 2º ano do curso até o penúltimo semestre e idade mínima de 16 anos - Bolsa-estágio na jornada diária de 4 horas = R$ 700- Ensino Superior: início possibilitado a partir do 2º até o penúltimo semestre do curso - Bolsa-estágio na jornada diária de 4 horas = R$ 1.000 - Bolsa-estágio na jornada diária de 6 horas = R$ 1.500- Auxílios Transporte e Refeição: - Na jornada de 6 horas - auxílio transporte no valor de R$ 193,60 mensais e auxílio refeição no valor de R$ 25 ao dia. - Na jornada de 4 horas - auxílio transporte no valor de R$ 193,60 mensais | CLIC para saber mais sobre o Programa de Estágio da Prefeitura de São Paulo: https://clic.prefeitura.sp.gov.br/estagio
Atendimento do IPREM mudará de endereço em junho
Atenção pessoas pensionistas e aposentadas do Instituto de Previdência Municipal São Paulo (IPREM)! A partir de 12 de junho o atendimento presencial mudará de endereço, passará a ser apenas no Edifício Othon, na Praça do Patriarca, 69, 1º andar, Centro Histórico. O atendimento da avenida Zaki Narchi será desativado. Demais informações e orientações serão divulgadas através das redes sociais do IPREM, CLIQUE AQUI PARA ACESSAR.
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Feliz Dia do Trabalho aos servidores e servidoras da Cidade de São Paulo
Hoje é dia de parabenizar e agradecer a todos os servidores e as servidoras da Prefeitura de São Paulo por se dedicarem a construir uma cidade melhor. Vocês fazem a diferença na vida de muitas pessoas.
Lançado o Guia de Integração para Novos Servidores e Servidoras da Prefeitura
A Secretaria de Gestão (SEGES), por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP) promoveu o 1º. Integra SEGES para seus novos servidores e servidoras. O evento aconteceu no dia 25 de abril no Edifício Matarazzo, sede da Prefeitura de São Paulo. Na ocasião foi lançado o Guia de Integração, uma publicação feita em parceria entre a Divisão de Gestão de Pessoal (DGP) e a CLIC, com apoio da Assessoria de Comunicação (ASCOM). Para baixar o Guia de Integração, acesse: GUIA DE INTEGRAÇÃO PARA NOVOS SERVIDORES E SERVIDORAS | edição geral GUIA DE INTEGRAÇÃO PARA NOVOS SERVIDORES E SERVIDORAS | edição especial de SEGES
Prefeitura inaugura 1ª sala do programa Pontos de Afeto
A Prefeitura de São Paulo inaugurou dia 8 de março o primeiro Ponto de Afeto, sala destinada a servidoras mães. A ideia é garantir às servidoras condições necessárias para a manutenção do aleitamento dos seus bebês após o final da licença-maternidade. O Ponto de Afeto é um local preparado para a coleta e o armazenamento do leite materno de forma adequada, segundo os critérios estabelecidos pela Anvisa. O programa, que deverá ser estendido a outros prédios das Secretarias e Subprefeituras, tem como objetivo propiciar condições para que a amamentação se prolongue até os 2 anos de idade do bebê, como recomenda a Organização Mundial de Saúde (OMS).A sala-piloto está localizada no 6º andar do Edifício Jockey Club (Rua Boa Vista, 280). Agendamento com Carla ou Karina 3396-7001 ou 3396-7002.| Clique aqui para saber mais sobre o programa “Pontos de afeto"