Notícias
Declaração de Ficha Limpa deve ser apresentada até dia 31 de janeiro
Você já entregou a sua Declaração de Ficha Limpa? De acordo com o artigo 3, paragrafo 3° do Decreto n° 53.177/2012, toda pessoa titular de cargo em comissão deve apresentar a Declaração de Ficha Limpa, anualmente à Unidade de Recursos Humanos até 31 de janeiro e sempre que houver modificações. Clique aqui ou na imagem e baixe o formulário, após preencher e assinar, enviar para a DGP para arquivo.
Inscrições para os concursos de Auditor e Analista prorrogadas até 22 de janeiro
As inscrições para os concursos de Auditor Municipal de Controle Interno e Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional-TIC foram prorrogadas até 22 de janeiro. Clique aqui ou na imagem para se inscrever.
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Live Janeiro Branco | Mês de conscientização sobre o cuidado com a saúde mental e emocional
No próximo dia 21 de janeiro, a Secretaria Municipal de Gestão realizará uma live especial dedicada à saúde mental e emocional dos servidores e servidoras da Prefeitura de São Paulo. Com o objetivo de promover reflexões sobre autocuidado, acolhimento emocional e bem-estar no dia a dia, o evento será transmitido ao vivo pela plataforma Microsoft Teams, das 10h30 às 12h. Este é um momento dedicado a você, que cuida da cidade todos os dias. Vamos juntos reforçar a importância do autocuidado e do apoio mútuo. Contamos com a sua presença! Data: 21 de janeiro Horário: 10h30 às 12h Transmissão: Ao vivo pelo Teams Para mais informações, acompanhe as redes sociais da Secretaria Municipal de Gestão.Clique aqui ou na imagem para acessar a transmissão no dia 21.
Confira o calendário de feriados, pontos facultativos e suspensão de expediente de 2025
A Prefeitura de São Paulo publicou, nesta quinta-feira (09), no Diário Oficial da Cidade, o Decreto nº 64.005/25, que dispõe sobre o funcionamento das repartições públicas municipais da Administração Direta, Autárquica e Fundacional no ano de 2025. Estão mantidos os seguintes feriados Nacionais, Estaduais e Municipais: 1 de janeiro - Confraternização Universal 25 de janeiro - Aniversário da Cidade 18 de abril - Paixão de Cristo 21 de abril - Tiradentes 1 de maio - Dia Mundial do Trabalho 19 de junho - Corpus Christi 9 de julho - Data Magna do Estado de São Paulo 7 de setembro - Independência do Brasil 12 de outubro - Nossa Senhora Aparecida (Padroeira do Brasil) 2 de novembro - Finados 15 de novembro - Proclamação da República 20 de novembro - Dia da Consciência Negra 25 de dezembro - Natal Dias de ponto facultativo: 03 e 04 de março - Carnaval 05 de março - Quarta-feira de Cinzas (até 12h) 27 de outubro - Dia do Servidor 24 de dezembro - Véspera de Natal 31 de dezembro - Véspera de Ano Novo Dias com suspensão de expediente: 02 de maio - Sexta-feira 20 de junho - Sexta-feira 21 de novembro- Sexta-feira Para os dias úteis das duas semanas comemorativas das festas de Natal e fim de ano, os órgãos e entes da Administração Direta, Autárquica e Fundacional organizarão o recesso compensado, mediante a formação de duas turmas de trabalho que se revezarão nas respectivas semanas, devendo o expediente para atendimento ao público obedecer ao horário normal de funcionamento de cada unidade. I - semana comemorativa de Natal: período compreendido entre 22 a 26 de dezembro de 2025; II - semana comemorativa de fim de ano: período compreendido entre 29 de dezembro de 2025 a 2 de janeiro de 2026. O servidor ou empregado público que estiver em gozo de férias em uma das duas semanas referidas acima, ainda que parcialmente, não poderá participar do recesso compensado. O servidor ou empregado público que integrar as turmas de recesso compensado deverá, obrigatoriamente, prestar serviços nos dias úteis de uma das semanas referidas, não podendo ter faltas abonadas. CALENDÁRIO CLIC - Na CLIC, você encontra todas essas datas consolidadas em um calendário. Na imagem abaixo, destacamos o botão da home que dá acesso ao calendário - ou clique aqui. Se preferir, imprima o calendário ou disponibilize em um dispositivo em que possa consultar sempre que quiser. - Calendário 2025 em PDF- Calendário 2025 em PNG
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Adiantamento do 13° pode ser solicitado a partir de Janeiro
Por conta de recente mudança na legislação, em 2023, o adiantamento do 13.º salário pode ser solicitado a partir de janeiro. A opção poderá ser realizada em qualquer mês e o pagamento ocorrerá até o mês subsequente ao da solicitação.Quem pedir a antecipação recebe em dezembro à diferença apurada entre o valor do 13º salário integral e da antecipação. As incidências do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) e de Contribuição Previdenciária (sejam do RPPS ou do RGPS) são processadas no pagamento desta segunda parcela.A solicitação de 50% do 13º deve ser encaminhada por e-mail dirigido à unidade de gestão de pessoas do Órgão em que o servidor exerce suas atividades profissionais ou onde se aposentou (clique aqui para consultar), conforme modelo abaixo: Eu, [inserir nome], Registro [inserir número], vínculo [inserir número], RG [inserir número], CPF [inserir número], opto pelo recebimento da antecipação de 50% do décimo terceiro salário de 2025. Estou ciente que o pagamento poderá ocorrer até o mês subsequente a data de realização da opção e que eventuais incidências do Imposto de Renda de Pessoa Física (IRPF) retido na fonte e/ou da contribuição previdenciária (RPPS/IPREM ou RGPS/INSS) serão processados no pagamento da segunda parcela, no mês de dezembro, conforme dispõe a legislação tributária de regência. [assinar] São Paulo, [datar] O servidor tem a alternativa de imprimir o formulário padrão (clique aqui para acessar) e entregá-lo pessoalmente na unidade de gestão de pessoas do Órgão em que exerce suas atividades profissionais ou em que se aposentou (clique aqui para consultar). Caso o servidor ou o aposentado não possua conta própria de e-mail poderá solicitar a um parente próximo que faça o envio. Neste caso, deverá imprimir o formulário padrão (clique aqui para acessar), preencher os campos 1, 2 e 3, assinar, fotografá-lo ao lado de um documento de identificação e encaminhar a imagem para processamento na unidade de gestão de pessoas. Cabe à unidade acusar obrigatoriamente o recebimento da solicitação já que a resposta tem efeito de protocolo.
Servidores recebem condecoração por ajuda nas tragédias de São Sebastião e Porto Alegre
Fotos: Marcelo Pereira | SECOM A Prefeitura de São Paulo homenageou na quarta-feira, 18/dezembro, 200 agentes municipais e 4 cães do Canil da Guarda Civil Municipal que participaram das missões humanitárias de resgate, salvamento e atuação durante as tragédias que afetaram o Litoral Norte, em fevereiro de 2023, e no Rio Grande do Sul, em abril e maio deste ano. A homenagem foi estabelecida pela Lei nº 18.155/2024, e confere ao servidor a Medalha Herói Paulistano por sua coragem e bravura.As medalhas foram entregues pelo prefeito Ricardo Nunes para integrantes da Guarda Civil Metropolitana, da Guarda Civil Ambiental, da Defesa Civil e da Secretaria de Saúde, por meio do SAMU e da Coordenadoria de Saúde e Proteção ao Animal Doméstico – Centro Municipal de Adoção de Cães e Gatos (Cosap).Ações realizadas - As equipes de ajuda humanitária enviadas pela Prefeitura de São Paulo ao Rio Grande do Sul resgataram 323 pessoas e 204 animais e fizeram 18 translados de pessoas que estavam ilhadas, além de realizar 1.329 atendimentos diretos à população e deter e conduzir 5 pessoas ao Distrito Policial por furtos. Para auxiliar nos resgates, foram empregadas 2 motos aquáticas, 3 embarcações, 3 drones, 16 viaturas, 60 guardas civis metropolitanos e 3 agentes da Defesa Civil. Foram utilizados ainda ambulâncias anfíbias, viaturas com tração nas quatro rodas, guinchos e motosserras. | Com informações da matéria Prefeitura condecora 200 agentes municipais que socorreram vítimas das chuvas no Rio Grande do Sul e Litoral Norte. Para ler mais, consulte a matéria na íntegra.
A CLIC lança um sistema de agendamento para as salas Pontos de Afeto
Para manter organizado o uso das salas Pontos de Afeto, a CLIC lança um sistema para agendamento. A ferramenta pode acessada por este link e está bem destacada na página inicial da CLIC. O botão leva a uma agenda digital, em que se pode marcar um novo horário de uso e visualizar as reservas já feitas. Se for o primeiro acesso, a servidora terá que criar um login específico clicando no campo Criar Acesso. É simples, mas para solucionar qualquer dúvida, assista ao tutorial Agendamento das Salas Pontos de Afeto:
Prefeitura de São Paulo promove evento para servidores públicos e estagiários da cidade
O Dia dos Servidores Públicos, realizado pela Prefeitura de São Paulo por meio da Secretaria Municipal de Gestão, celebrou os servidores, estagiários e suas famílias no Modelódromo do Ibirapuera. O evento ocorreu no domingo 10 de novembro e teve programações ao longo de todo o dia. Foram atividades culturais e de lazer em parceria com diversas Secretarias Municipais e empresas como Banco do Brasil e Amazon. A programação incluiu uma apresentação infantil do grupo Rainha Conga, exposições de tecnologia com os drones e o cão robô do SmartSampa, além de uma exibição de cães adestrados da Guarda Civil Metropolitana, que também organizou uma animada disputa de cabo de guerra. No palco principal, o grupo Fadas de Black trouxe temas de inclusão e diversidade. A Secretaria de Esportes, por meio do programa “Mexa-se", promoveu atividades como dança e brincadeiras ao ar livre. A música ficou por conta da banda da GCM, do DJ Shalom e do Show de Talentos dos Servidores. Destaque também para o show infantil da banda Cucamonga e sorteios de assistentes virtuais Alexa. Durante todo o evento, a Secretaria Municipal de Saúde ofereceu ações de prevenção, como vacinas, testagem de ISTs e orientações de saúde da mulher. A celebração foi encerrada com um show animado da Banda Viva Noite, que encantou o público com clássicos do rock e da música brasileira. Matéria publicada em: Prefeitura de São Paulo promove evento para servidores públicos e estagiários da cidade.
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Projeto Pontos de Afeto ganha Prêmio Hely Lopes Meirelles de 2024
Foto: Lucas Bassi / Rede Câmara Gestores públicos receberam na tarde de segunda-feira (18/11) o Prêmio Hely Lopes Meirelles 2024. Instituída pela Câmara Municipal de São Paulo por meio da Resolução nº 23/2017, a premiação reconhece projetos que contribuem para o aperfeiçoamento da administração municipal. Cabe às Secretarias e Subprefeituras indicar os concorrentes. Este ano a Secretaria Municipal de Gestão foi ganhadora na Categoria Projetos Finalizados com o Projeto Pontos de Afeto – Implementação de Salas de Apoio à Amamentação na Prefeitura de São Paulo.Márcia Morales, Coordenadora de Gestão de Pessoas, salientou a importância do trabalho em equipe ao receber o prêmio. “O Prêmio Hely Lopes Meirelles tem um significado muito especial para todos os envolvidos: é um reconhecimento do Legislativo do trabalho que os servidores públicos desenvolvem. Nosso projeto teve a parceria e o apoio das outras secretarias e das Subprefeituras para trazer conforto às mamães que ainda amamentam e podem fazer a retirada do leite materno. Estamos muito felizes e queremos expandir ainda mais”, afirmou Márcia. Os projetos Retrato da judicialização de medicamentos no município de São Paulo em 2022: o impacto dos pareceres técnicos da Secretaria Municipal da Saúde nas demandas judiciais (Secretaria Municipal da Saúde) e o Plano de Ações do Plano Diretor de Drenagem de São Paulo – 2ª Edição (Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana e Obras) receberam certificados de participação. Categoria Projetos iniciados e/ou em andamento – O 1º lugar da outra categoria do Prêmio, para projetos iniciados ou em andamento, foi dado para o Programa Smart Sampa, da Secretaria Municipal de Segurança Urbana. Um dos responsáveis pelo projeto, o Secretário Municipal de Segurança Urbana Alcides Fagotti Júnior, falou sobre a importância do reconhecimento. “É uma alegria saber que o Smart Sampa, um programa inovador, tenha sido reconhecido. É um trabalho que envolve várias frentes de trabalho, com o envolvimento da Guarda Civil Metropolitana, de Defesa Civil, da zeladoria entre outros. Além de fortalecer a segurança da cidade, queremos contemplar cada vez mais o cidadão da capital”, comentou o secretário. O Programa de Orientação e Proteção em Saúde Mental dos Servidores – Rede Somos (Secretaria de Gestão) e o Plano de Gerenciamento de Riscos (Secretaria de Infraestrutura Urbana e Obras) também concorreram e receberam certificados. Quem foi Hely Lopes? – Hely Lopes Meirelles foi um jurista e administrador público brasileiro. Foi magistrado, secretário da Justiça e secretário da Segurança Pública do Estado de São Paulo. É reconhecido por seus trabalhos no ramo do direito administrativo e do direito municipal. Em 1967, elaborou o anteprojeto da Lei Orgânica do Município de São Paulo. A estrutura do projeto foi adotada pelo município e serviu de base para diversos municípios em todo o país. * com informações da matéria Prêmio Hely Lopes Meirelles: Conheça os projetos vencedores da edição 2024 da Câmara Municipal de São Paulo
Conheça os vencedores do 13º Prêmio Melhores Práticas de Estágio
Os ganhadores da 13ª Edição do “Prêmio Melhores Práticas de Estágio” foram conhecidos durante cerimônia de premiação no Centro Cultural São Paulo, onde estagiários, colegas de trabalho e familiares se reuniram na torcida final no dia 14 de novembro.O evento é realizado anualmente pela Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE). Criado em 2010, o evento reconhece os melhores projetos elaborados por estagiários da Administração Municipal. Este ano, foram inscritos 122 projetos com foco na Agenda 2030. Os vencedores ganharam prêmios entre R$ 1,5 mil e R$ 3 mil (na categoria Individual) e de R$ 3 mil a R$ 6 mil (na categoria em Grupo). “Os projetos apresentados nesta edição estão conectados com um tema atual e de relevância, não só para a cidade de São Paulo, como também para o mundo: Agenda 2030 – Compromisso Global com o Desenvolvimento Sustentável. Incentivá-los a procurarem soluções inovadoras, sustentáveis e que agreguem resultados positivos para a população também é o papel da Administração Pública”, afirma a Secretária Municipal de Gestão em exercício, Regina Silvério.Para Bruno Melo, coordenador de Operações e Atendimento da Administração Pública do CIEE, “o prêmio reafirma os valores do CIEE e da Prefeitura no compromisso com a educação, a inovação e a sustentabilidade, valorizando o papel fundamental dos estagiários no processo de transformação dos serviços públicos da cidade”. Conheça os vencedores do Prêmio Melhores Práticas de Estágio 2023 Categoria Individual Nome do projeto Integrante Secretaria Prêmio 1º lugar Parcerias Público-Comunitárias (PPC): Criação de Hortas Verticais no Jardim Keralux em São Paulo (SP) Julio Vieira Secretaria do Governo R$ 3.000 2º lugar Sistema de Reutilização de Águas Pluviais em Hospital Bruna Taneli Breviglieri Secretaria da Saúde R$ 2.500 3º lugar Apoia Servidor: Cartilha e Comitê de Gestão Suleiat de Oliveira Kareem Secretaria de Gestão R$ 2.000 4º lugar Gerenciamento da melhoria do alerta precoce dos riscos nacionais vinculados ao município Eduarda Santos Secretaria da Saúde R$ 1.500 Categoria em grupo Nome do projeto Integrantes Secretaria Prêmio 1° lugar Inclusão de cláusulas contratuais nos Contratos de Gestão da Saúde Municipal para a Diminuição de Desigualdades com base no objetivo geral do Município 10.3 Vinicius Firmo e Mariana Santos Secretaria da Saúde R$ 6.000 2° lugar Caiu de maduro: Melhorando a eficiência das coletas de sementes no Viveiro Harry Blossfeld Bruna de Paula e Bruna Yamada Secretaria do Verde e do Meio Ambiente R$ 5.000 3º lugar Fauna Silvestre: Para proteger, precisa conhecer! Que Marreca é essa? Agatha Barbosa, Nataly de Brito e Gabriela Ramos Secretaria do Verde e do Meio Ambiente R$ 4.000 4° lugar Fala aí, a SMUL quer te ouvir! Ferramentas para fortalecer a participação social Kellen Santos, Kyane Gomes e Larissa Mendes Secretaria de Urbanismo e Licenciamento R$ 3.000 * com informações da matéria Prefeitura premia melhores projetos de estagiários da administração municipal produzidas pela Assessoria de Comunicação de SEGES