Destaques
Instituída a Identidade Funcional Digital da Prefeitura de São Paulo
A partir do dia 20 de julho, os servidores e servidoras da Prefeitura de São Paulo terão uma nova forma de identificação ágil, moderna e segura: a identidade funcional digital emitida no aplicativo do Poupatempo. Ela foi instituída nesta sexta-feira pela Portaria 54/SEGES/2024. Trata-se de um documento oficial de comprovação de vínculo com a Prefeitura e será disponibilizado para servidoras e servidores públicos da Administração Direta, sejam eles efetivos ou comissionados, ativos ou aposentados. A Identidade será gerada no aplicativo do Poupatempo SP.gov.br, ação possibilitada por uma parceria entre a Prefeitura de São Paulo, por iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão, e o Governo do Estado de São Paulo, por meio da Prodesp. A previsão é que a partir do dia 20 de julho as versões do aplicativo do Poupatempo SP.gov.br disponíveis para Android e IOS já estejam atualizadas para disponibilizar a geração da Identidade dos Servidores da Prefeitura de São Paulo. | Acesse o TUTORIAL| Saiba como gerar a Identidade Funcional | Saiba mais acesse o botão Identidade Funcional Digital na CLIC. Ou vai pelo link clic.prefeitura.sp.gov.br/identidade-funcional. Para tirar dúvidas sobre o uso e resolver alguma eventual dificuldade, consulte as perguntas e respostas disponibilizadas. | Acesse a Portaria Portaria 54/SEGES/2024 | Baixe o app do Poupatempo SP.GOV.BR no Google Play e App Store
Veja quais foram os projetos ganhadores do Premia Sampa 2024
A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, anunciou no dia 24/junho, os vencedores do Premia Sampa 2024. A premiação tem o objetivo de reconhecer os projetos desenvolvidos por pessoas servidoras da PMSP para a construção de uma cidade mais moderna e inovadora. Nesta edição, os servidores puderam inscrever iniciativas em seis diferentes categoriais: Larga Escala, Iniciativas Locais, Processos Internos, Políticas Públicas, Linguagem Simples e Inovação aberta. Foram apresentados 162 projetos para a Banca Técnica composta por 37 integrantes, entre especialistas, professores e servidores públicos. Destes trabalhos, seis de cada categoria passaram pela etapa seguinte, que contou com uma apresentação oral para a Comissão Julgadora. Os semifinalistas receberam certificados de participação e bolsas de estudos doados pelo Instituto Superior de Inovação e Tecnologia – Insper. Foram seis bolsas integrais para um membro de cada equipe vencedora do Premia Sampa 2024. Além disso, o Instituto irá conceder desconto de 50% para até 90 pessoas entre as equipes das três primeiras colocações de cada categoria.Os vencedores de cada categoria também receberam um troféu, desenhado por alunos do Istituto Europeo di Design - IED e confeccionado pelo FAB LAB da Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia – SMIT. Conheça os vencedores de cada categoria: LARGA ESCALA 1º lugar: Faixa azul - Companhia de Engenharia de Tráfego - Secretaria Executiva de Transporte e Mobilidade Urbana 2º lugar: Implantação dos núcleos de vigilância em saúde nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município de São Paulo - Secretaria Municipal da Saúde 3º lugar: Digitalização de serviços públicos - SP156 - Secretaria Municipal de Inovação e Tecnologia INICIATIVAS LOCAIS 1º lugar: Projeto Lean nas emergências - Secretaria Municipal da Saúde 2º lugar : Ecoparque Escola Philó - Secretaria Municipal de Educação 3º lugar: Vacina safety - Secretaria Municipal da Saúde PROCESSOS INTERNOS 1º lugar: Isenção de IPTU para aposentados: uso da gestão de riscos associada ao design thinking no redesenho de processos internos - Secretaria Municipal da Fazenda 2º lugar: Capacitação agora Sei! - Secretaria Municipal de Gestão 3º lugar: Sig-escola: transparência e controle social no programa de transferência de recursos financeiros para as escolas municipais de São Paulo - Secretaria Municipal de Educação POLITICAS PÚBLICAS 1º lugar: Rota escolar segura (Companhia de Engenharia de Tráfego, CET) - Secretaria Executiva de Transporte e Mobilidade Urbana 2º lugar: POT busca ativa escolar - Secretaria Municipal de Educação 3º lugar: Acolhimento de crianças e adolescentes trans na rede municipal de saúde - Secretaria Municipal da Saúde LINGUAGEM SIMPLES 1º lugar: SOFIA - Solução da fazenda em inteligência artificial - Secretaria Municipal da Fazenda 2º lugar: Glossário de compras públicas da Prefeitura do Município de São Paulo - Secretaria Municipal de Gestão 3º lugar: Manual de Prestação de Contas de Parcerias - Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania
Controladoria Geral lança Cartilha sobre Condutas Vedadas no Período Eleitoral
| da Comunicação do Controladoria Geral do Município (CGM) A Prefeitura de São Paulo, por meio da Controladoria Geral do Município (CGM), lançou sua Cartilha e o seu Manual com orientações sobre as condutas vedadas para servidores públicos no período eleitoral. O material, produzido pela Divisão de Promoção da Ética e Prevenção de Conflitos de Interesse (DPE), da Coordenadoria de Promoção da Integridade e Boas Práticas (COPI), pretende orientar os servidores sobre como se comportar de forma ética no exercício da função pública durante o período eleitoral. A cartilha é escrita em linguagem acessível e ilustrada para facilitar a compreensão. Contém exemplos práticos vinculados a legislação eleitoral e traz uma seção de perguntas e respostas com as dúvidas mais frequentes dos agentes públicos em época de eleição. Já o manual é composto pela transcrição das condutas vedadas apresentadas na legislação, incluindo breve explicação a respeito de cada uma delas, julgados selecionados do Tribunal Superior Eleitoral, bem como as sanções aplicáveis a cada conduta. | Acesse a Cartilha sobre Condutas Vedadas no Período Eleitoral | Acesse o Manual de Condutas Vedadas | Edição 2024
A pré-inscrição do Prêmio para estagiários da PrefSP foi prorrogada para 28/06
Os estagiários de nível superior lotados nas secretarias e subprefeituras de São Paulo podem realizar a pré-inscrição até dia 28 de junho. Depois, a entrega dos projetos será de 03/07 até 05/08. Todas as regras estão disponíveis no Edital 01/COGEP/2024 publicado do Diário Oficial da Cidade. Clique aqui para acessar o edital. A pré-inscrição é feita exclusivamente pela internet por meio do formulário.O Prêmio Melhores Práticas de Estágio tem como objetivo reconhecer e premiar as iniciativas de estagiários que melhorem a qualidade dos serviços prestados à população ou que agreguem valor às atividades realizadas na Administração. O prêmio é responsável por integrar os estagiários no desenvolvimento de políticas públicas, permitindo que apliquem os conhecimentos adquiridos no âmbito acadêmico. SOBRE O PRÊMIOO Prêmio Melhores Práticas de Estágio existe desde 2006 e está em sua 13ª edição. Foi idealizado pela Secretaria Municipal de Gestão, por meio da Coordenação Geral de Estágios da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP). Serão premiados até 8 trabalhos, 4 na modalidade individual e 4 na modalidade em grupo. Todos receberão certificados e prêmios em dinheiro, conforme a colocação final - veja os valores nos quadros:
Declaração de bens deve ser feita até 30 de junho. Não perca o prazo!
Entre os dias 01 e 30 de junho, todos os agentes públicos municipais no exercício de mandatos, cargos, funções ou empregos em órgãos da administração direta e indireta devem efetuar a Declaração Anual de Bens e Valores, prevista no Decreto Nº 59.432/2020. O informe é feito exclusivamente por meio do sistema eletrônico, disponibilizado no site da Controladoria Geral do Município (CGM).Como previsto na Lei nº 14.230/2021, para preenchimento da Declaração Anual de Bens e Valores, o agente público deverá importar o mesmo arquivo entregue à Receita Federal em 2024. Não é mais possível o preenchimento manual do SISPATRI. Pontos importantes: O agente público que não entregar o documento no prazo previsto terá a sua remuneração suspensa e estará sujeito a outras medidas administrativas. Aposentados e pensionistas estão isentos da Declaração Anual de Bens e Valores. Qualquer dúvida sobre o preenchimento pode ser esclarecida nos setores de recursos humanos das Unidades Administrativas da Prefeitura Municipal de São Paulo. A exigência da Declaração Anual de Bens e Valores faz parte de uma série de ações para prevenir e combater a corrupção na gestão municipal. | Dúvidas sobre o preenchimento da Declaração Anual de Bens e Valores 2024 pode ser esclarecida nos unidades setorias de Recursos Humanos. CLIQUE AQUI PARA LOCALIZAR O CONTATO| CLIQUE AQUI PARA EFETUAR A DECLARAÇÃO #TextoAcessível #PraTodosVerem Arte com fundo azul claro contendo pequenos ícones com ilustrações de carros, casas, prédios e dinheiro. O título “Declaração Anual de Bens e Valores 2024” está centralizado. Abaixo, em destaque, uma faixa branca com 4 peças de quebra-cabeça com ilustrações de dinheiro, prédio, carro e casa. Ao lado está a sigla SISPATRI – Sistema de Registro de Bens dos Agentes Públicos. No rodapé, o Brasão da Cidade de São Paulo – Controladoria Geral do Município.
Saiu o resultado final do Programa de Residência em Gestão Pública
Caso o link da imagem não funcione, acesse: https://www.institutomais.org.br/Concursos/Detalhe/10542 Descrição da imagem, #PraTodosVerem: Arte com fundo branco, azul e laranja comunica informado a publicação do resultado final das provas objetivas e dissertativas do Programa de Residência em Gestão Pública. Dá acesso ao link de publicação https://www.institutomais.org.br/Concursos/Detalhe/10542No rodapé da imagem, traz as redes sociais e logotipos EMASP e da Secretaria Municipal de Gestão
Prazo de entrega da declaração do Imposto de Renda termina dia 31/maio
Falta só mais uma semana para finalizar o prazo de entrega da Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física 2023/2024. Como o prazo termina na outra sexta, e esse é o último fim de semana para lidar com a demanda. Para você que é servidora ou servidor ativo: O Informe de Rendimentos de 2023 dos servidores e servidoras está disponível na Área Privada, acessível pelo link www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/PortalPMSP. Em geral, os dados dos rendimentos pagos pela Prefeitura de São Paulo aparecem incluídos automaticamente ao se acessar o modo pré-preenchido da Declaração. Nesse caso, o Informe serve para a conferência, importante de ser feita. DICA: salve já uma cópia da declaração IRPF 2023/2024 entregue no formato. DEC no seu computador. Em junho, você vai precisar dela para o preenchimento da Declaração de Bens. Para você que é aposentado ou aposentada: Devido a migração da folha de pagamento dos servidores aposentados da Prefeitura de São Paulo para o IPREM, ocorrida em janeiro de 2024, o processo para obter o INFORME DE RENDIMENTOS de 2023 incluiu uma etapa inicial nova. O procedimento está descrito em um Passo a Passo na CLIC.
.png)
Novo portal da EMASP está no ar (mais fácil verificar os cursos com inscrições abertas!)
A Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP) está com novo portal no ar. No site, além de encontrar facilmente a divulgação dos novos cursos, está apresentada a estrutura dos cursos, o conteúdo e a carga horária, além de outros detalhes. Uma novidade bem interessante: na aba "EMASP Indica" é possível consultar indicações de cursos de outras instituições públicas. Confira o site clicando na imagem ou no link a seguir: emasp.prefeitura.sp.gov.br
.png)
Lançamento do 13º Prêmio Melhores Práticas de Estágio será dia 23/05
Caso o link da imagem não funcione, acesse: https://forms.gle/iYUX95mmKw4YUKRq9 #PraTodosVerem Arte em fundo azul, com elementos no canto superior esquerdo e no canto inferior direito. Na parte superior da peça gráfica, logotipo do 13° prêmio melhores práticas de estágio, acompanhada da mensagem em letras brancas: Evento de lançamento 23 de maio | 14h30 às 16h A live será transmitida via Teams e no canal da Secretaria Municipal de Gestão no Youtube Clique aqui para fazer a sua inscrição. No rodapé, redes sociais e logotipos da Secretaria Municipal de Gestão
.png)
COGEP realiza a Oficina Retrospectiva da Avaliação de Desempenho 2023
A Secretaria Municipal de Gestão, por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (COGEP), realizou nos dias 16 e 17/04/2024, a oficina “Retrospectiva da Avaliação de Desempenho 2023” com os servidores e servidoras das Unidades de Recursos Humanos (URHs) de todas as Secretarias e Subprefeituras. O destaque do evento foi o dinamismo e a colaboração de todos os participantes. Durante a oficina foi possível refletir e debater sobre a necessidade de um feedback acolhedor onde é necessário minimizar os fatos negativos e potencializar os fatos positivos. Além disso, a oficina foi o momento de planejar ações a serem incrementadas no processo de Avaliação de Desempenho, sejam nas ações de orientação ou nos sistemas utilizados para gerenciar a execução do processo, tendo como principal objetivo a melhoria contínua com base nas experiências dos envolvidos diretamente no contado com os servidores. Os temas abordados no encontro contemplaram: Os benefícios do processo da avaliação on-line para todas as secretarias e subprefeituras A facilidade de acesso dos instrumentais O gerenciamento da execução em tempo real Os relatórios de acompanhamento Os materiais de apoio em linguagem simples (tutoriais e cartilhas) Os resultados obtidos com as dinâmicas aplicadas no evento foram considerados satisfatórios, permitindo que as informações fossem coletadas de maneira clara e objetiva. Elas serão analisadas pela equipe técnica da Administração para o desenvolvimento de melhorias no processo de Avaliação de Desempenho. A ação reflete o trabalho continuo de SEGES no desenvolvimento dos servidores e na busca das melhores práticas de recursos humanos.