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Entre no novo canal da SEGES no Whatsapp!
Agora a SEGES na sua mão! A Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) agora tem um canal no Whatsapp para que você confira as novidades em primeira mão. Nele você pode acessar:- Comunicados;- Datas importantes;- Informações sobre pagamentos;- Prazos para declarações;- Inscrições para cursos e eventos;- Lembretes; E muito mais!| Acesse o canal clicando na imagem ao lado ou apontando a câmera do celular no QRcode abaixo
Já está valendo! Entrega do Imposto de Renda 2025 vai até 30 de maio
O prazo para entregar a Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF) de 2025, referente ao ano-calendário 2024, já começou! Desde segunda-feira (17/03), contribuintes podem enviar suas declarações. O prazo vai até o dia 30 de maio. Lembretes importantes: O Informe de Rendimentos de 2024 dos servidores e servidoras está disponível na Área Privada do servidor. Mesmo que os dados dos rendimentos pagos pela Prefeitura de São Paulo já constem ao se acessar o modo pré-preenchido da sua Declaração, o Informe deve ser usado para conferência e mantido depois. A declaração pré-preenchida estará disponível a partir de 01 de abril. Caso o servidor ou servidora tenha recebido um pagamento de precatórios no ano-calendário 2024, esse valor deve entrar na sua DIRPF. Para ter acesso ao Comprovante de Rendimento decorrente de precatório, busque auxílio com o advogado que realizou o pagamento. Mais informações podem ser encontradas clicando aqui. O IRPF é a base para a Declaração de Bens anual obrigatória para todos os servidores e servidoras. | Para conferir instruções sobre como realizar o seu IRPF, clique aqui.
Você já conhece a Avaliação Especial de Desempenho - AED?
Servidor, você já conhece a Avaliação Especial de Desempenho? Aplicada pelo Gestor do servidor avaliado, a AED ocorre no período do estágio probatório e é desenvolvida em três ciclos de 10 meses de efetivo exercício. Por onde é realizada? A Avaliação Especial de Desempenho é realizada por meio de formulário eletrônico via SEI. Critérios e parâmetrosDefinidos pela Comissão Especial de Estágio Probatório - CEEP, é garantida a isonomia dos servidores da mesma carreira, independente de seu local de lotação.| Para saber mais sobre a AED, clique aqui.| Para saber mais sobre Estágio Probatório, clique aqui.
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Prefeitura fortalece liderança feminina na administração pública com Projeto Elas SP
A participação feminina nos quadros da Prefeitura de São Paulo vem ganhando espaço e os números são cada vez maiores. Atualmente, dos 130 mil servidores ativos, 97 mil são mulheres, entre as quais mais de 50% ocupam cargos de liderança, com responsabilidades diversas e ideias inovadoras. Com o intuito de fortalecer essa representatividade feminina nos cargos de liderança, incentivando a implementação de práticas efetivas que ampliem seu impacto no âmbito governamental, a Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, desenvolveu o Projeto Elas SP. Entre os principais objetivos desse projeto, estão a promoção de ações de desenvolvimento, acolhimento e fortalecimento dessas representatividades, por meio de debates, workshops, vivências, podcasts, troca de experiências e trilhas de formação em tecnologia e liderança. Algumas ações do Elas SP já estão em andamento. A Secretaria Municipal de Gestão, por meio das parcerias com a Microsoft e AWS, está oferecendo trilhas formativas às servidoras municipais. Outra ação foi a implantação de seis salas de apoio à amamentação, chamadas de Pontos de Afetos. Esses espaços foram idealizados para oferecer às servidoras municipais condições adequadas para a manutenção da amamentação após a licença-maternidade, oferecendo conforto e segurança na extração e armazenamento do leite materno. Segundo a secretária municipal de Gestão, Marcela Arruda, “implementar ações que visem combater aspectos da desigualdade, permite que as mulheres se concentrem, por exemplo, no desenvolvimento de sua formação emocional ou intelectual, possibilitando uma competição justa por posições de liderança em ambientes de tomada de decisões”.Com informações de: Prefeitura fortalece liderança feminina na administração pública com Projeto Elas SP
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Resultado da Avaliação de Desempenho 2024 é divulgado
A Secretaria Municipal de Gestão (SEGES) divulgou nesta quarta-feira, 05 de março, o resultado da Avaliação de Desempenho de 2024 em publicação no Diário Oficial da Cidade.A avaliação foi divulgada em duas listas, ambas organizadas por número de Registro Funcional (R.F.): 1ª Lista - Servidores ativos da Administração Direta 2ª Lista - Servidores da Administração Direta afastados, avaliados conforme artigo 5º do Decreto 45.090/04 | Acesse a página da CLIC sobre Avaliação de Desempenho para saber mais.
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Conheça a Lei de Proteção de Dados Pessoais e saiba como ela pode te proteger
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) é uma legislação brasileira que regula o tratamento de dados pessoais, visando proteger a privacidade e os direitos fundamentais dos cidadãos. A LGPD estabelece diretrizes sobre como as organizações devem coletar, armazenar, processar e compartilhar dados pessoais, garantindo maior transparência e segurança. O Decreto 59.767/2020 regulamenta a LGPD no município de São Paulo. É possível entrar em contato com o Encarregado no Tratamento de Dados Pessoais da Administração Pública Municipal Direta pelo endereço de e-mail encarregadolgpd@prefeitura.sp.gov.br. Para notificar denúncias ou problemas de segurança que envolvam dados pessoais, fale com a Ouvidoria.
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Você sabe como funciona o Teletrabalho na Prefeitura?
Você, servidor, já aderiu ao Regime de Teletrabalho? Um dos benefícios para quem é servidor ou empregado público da Prefeitura é poder trabalhar remotamente seguindo o Decreto 59.755/20 e a regulamentação da Portaria n.º 63/SG/2023. Para saber mais sobre teletrabalho, acesse a página da CLIC.
Informe de Rendimentos 2024 já está disponível
A Prefeitura de São Paulo já disponibilizou o Informe de Rendimentos de 2024, documento necessário para fazer a Declaração do Imposto de Renda Ano-Calendário 2024 - Exercício 2025. Caso o servidor ou servidora não consiga acessar a Área Privada, a senha pode ser redefinida clicando no botão "Esqueceu sua senha?", e depois seguindo os passos informados no sistema. Caso não consiga o acesso, ou para informar problemas e sanar dúvidas, entre em contato com a unidade de Recursos Humanos (RH) de sua Secretaria ou Subprefeitura. ATENÇÃO: A Receita Federal fixou o prazo para a entrega de declaração entre o dia 17 de março até o dia 30 de maio.
Declaração de Ficha Limpa deve ser apresentada até dia 31 de janeiro
Você já entregou a sua Declaração de Ficha Limpa? De acordo com o artigo 3, paragrafo 3° do Decreto n° 53.177/2012, toda pessoa titular de cargo em comissão deve apresentar a Declaração de Ficha Limpa, anualmente à Unidade de Recursos Humanos até 31 de janeiro e sempre que houver modificações. Clique aqui ou na imagem e baixe o formulário, após preencher e assinar, enviar para a DGP para arquivo.
Inscrições para os concursos de Auditor e Analista prorrogadas até 22 de janeiro
As inscrições para os concursos de Auditor Municipal de Controle Interno e Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional-TIC foram prorrogadas até 22 de janeiro. Clique aqui ou na imagem para se inscrever.